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PROCESO DE PLANIFICACIÓN ADMINISTRATIVA EN EMPRESAS DE ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PARA EL MANEJO DE CONTROL DE POZOS
Recibido: julio 2010. Aceptado: septiembre 2010.
Sánchez, Romina*Universidad del Zulia (LUZ) (Maracaibo, Venezuela).*Licenciada en Contaduría Pública de la Universidad del Zulia. Magíster en Gerencia Empresarial. Correo electrónico: rominasfreire@hotmail.com Maracaibo,Venezuela. 
Pérez, Rosario**Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Nacional (UNEFA) (Maracaibo, Venezuela).**Docente de la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Nacional. Docente y Asesora de Trabajos de Grado de la Maestría en GerenciaEmpresarial de la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Correo electrónico: rosarioperez01@gmail.com Maracaibo, Venezuela.
RESUMEN
Lapresente investigación tuvo por objetivo describir el proceso de la planificación administrativa en empresas de adiestramiento de personal para el manejo de control de pozos en el estado Zulia, el estudio se sustentó en las teorías de Münch y García (2008); Chiavenato (2006); Villarroel (2005); entre otros. Con respecto a la metodología, se definió como una investigación aplicada, descriptiva, decampo, no experimental, transeccional. La población estuvo compuesta por 2 empresas en el ramo. Los datos fueron recolectados mediante un cuestionario de 71 ítems, validado por 5 expertos, con una confiabilidad de 0,88. A través de los resultados obtenidos se observó la carencia de muchos aspectos importantes en relación a la planificación, concluyendo que en las empresas en estudio existe ausenciade estrategias, las políticas administrativas se establecen, se cumplen pero son raramente evaluadas, no cuentan con manuales de procedimientos administrativos que le permitan conocer el funcionamiento interno y no se lleva la planeación táctica.
Palabras Claves:Planificación, Administración, Control de Pozos
ADMINISTRATIVE PLANNING PROCESS IN PERSONAL TRAINING COMPANIES FOR MANAGEMENT CONTROL OFWELLS
ABSTRACT
The aim of this study was to describe the administrative planning process in personal training companies to management control of wells in the state of Zulia, the study was based on the theories of Münch and García (2008); Chiavenato (2006); Villarroel (2005); among other authors. About methodology, was defined as applied research, descriptive, non-experimental, sample field,transectional. The population considered was composed of two companies in the industry. The Data was collected through a 71 item, validated by five experts, with a reliability of 0,88. The results showed the lack of many significant aspects related to planning, concluding absence of strategies at the companies under study, establishing administrative policies are met but are rarely evaluated, do nothave manuals of administrative procedures to set the guidelines in the development of each activity and no takes tactical planning.
Key Words: Planning, Administration, Well Control
1. INTRODUCCIÓNLas organizaciones, en la actualidad, están inmersas en un medio ambiente cambiante lo que les plantea retos en su administración, por lo cual la gestión administrativa representa una de las funcionesque amerita la adecuada planificación, organización, dirección y control. 
De este modo, resulta de gran trascendencia analizar el proceso de planificación administrativa en las empresas, dado que es uno de los temas más importantes a la hora de tener un negocio, pues para poder atender y resguardar todas las funciones el contar con una buena planificación, va a depender el éxito o fracaso de lamisma.
Desde la perspectiva más específica, la planificación administrativa eficaz y eficiente de una empresa encargada de adiestramiento de personal en control de pozos, exige como marco de referencia el conocimiento de las teorías administrativas que proporcionan los principios para planificar la labor, a fin de garantizar el logro de los objetivos que se persiguen.
Debe señalarse que el...