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CONCEPTO DE AUTOORGANIZACION

Ofrecen a todos los niveles del sistema un esquema conceptual y operativo a través del cual puedan desarrollarse las políticas de gestión; el propósito de laautoorganizacion es una mejor explicación de la realidad de las organizaciones reconociendo la presencia de distintos modos de razonar sobre la realidad, dispone de fundamentos teóricos y nuevas bases para lastécnicas de gestión administrativa y de intervención organizacional, tiene la capacidad del sistema para transformar sus modelos de funcionamiento junto con las modificaciones en su entorno; y constade múltiples elementos como:
a) Se produce por si sola; podría confundirse con naturalidad y espontaneidad pero la autoorganizacion está hecha para fines intencionales, lógicos y racionales, ydispone de capacidades propias.
b) Mantiene los rasgos de identidad frente a las perturbaciones del medio circundante; logra una interacción entre lo invariante y transformador. Se piensa que nohay necesidad de cambios si está en buen funcionamiento lo que se ha estado aplicando. Hace un análisis de las perturbaciones externas solo como componente histórico pero esto no ayuda a futurasacciones en organización.la noción del tiempo es uno de los rasgos de identidad de la organización este va a indicar la duración y el momento de los eventos, para promover que promueven atrasos oaceleraciones de las actividades.
c) Capacidad de operar en condiciones diferentes de las de origen, hace una descripción sobre el impacto de remplazo sobre la continuidad y cohesiones de las relacionesvigentes teniendo en cuenta la competencia y productividad, satisfaciendo los intereses de los sectores asociados.
d) Autonomía
e) Se entiende el control como un sistema interno que opera frentea perturbaciones (errores, desvíos o metas interrumpidas) que se generan en la trama de relaciones internas y externas, pero más que nada son las que se generan entre los participantes; utilizan los...