Gioa gente

PRESENTACIÓN
En el marco de las competencias asignadas a la Comisión Nacional del Servicio
Civil, en relación con los procesos de selección para proveer cargos de docentes y
directivos docentes sehan publicado las convocatorias de las entidades territoriales
certificadas que aceptaron participar en el proceso de selección para la provisión
de sus vacantes. Estas convocatorias se orientanpor los principios que rigen
la función administrativa y por lo dispuesto en las leyes 115 de 1994 y 715 de 2001,
los decretos 1278 de 2002 y 3982 de 2006 y las demás normas que los desarrollan,reglamentan o modifican.
En este contexto, compete al ICFES, de conformidad con las atribuciones que le
otorga el Decreto 2232 de 2003, desarrollar la fundamentación teórica, diseñar,
elaborar yaplicar los instrumentos de evaluación para el ingreso de docentes y
directivos docentes al servicio educativo, efecto para el cual se aplicarán dos pruebas
escritas a saber: La prueba de aptitudes ycompetencias básicas y la prueba
psicotécnica.
Previa calificación de las pruebas escritas y la publicación de los resultados por
parte del ICFES, se surtirán por parte de la CNSC las etapassubsiguientes del
concurso, que comprenden en su orden la realización de una entrevista con el
aspirante y el análisis y valoración de antecedentes, con fundamento en los cuales
deberan conformarse lasrespectivas listas de elegibles, que observarán las entidades
territoriales para la provisión de vacantes. Las pruebas tendrán el carácter y los
alcances señalados en las respectivas convocatorias.
Lapresente guía tiene como propósito ofrecer a los aspirantes la información básica
sobre las pruebas que presentarán como parte del concurso. En el primer apartado
se describen la prueba psicotécnicay la de aptitud numérica y verbal que son
comunes para todos los aspirantes. En el segundo apartado se describen las pruebas
de competencias específicas que se presentan dependiendo del cargo para...