Gis I

MODULO GIS I

“Trabajo en Equipo”

Integrantes | : | Grupo 37 |
Tutora | : | Carolina Garcés |
Fecha de Entrega | : | 22 de mayo 2012 |
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INTRODUCCION

“El trabajo en equipo esla habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.” (Andrew Carnegie).
Las personas que integran los equipos detrabajo deben estar predispuestas a anteponerse a los intereses comunes que tengan como equipo, valorando y aceptando las competencias de los demás, tienes que ser capaces de expresar sus propiasopiniones a pesar de las trabas que se encuentren por parte del resto del equipo.
Para un trabajo eficaz es fundamental promover canales de comunicación, tanto formales como informales, tratar deeliminar las barreras que entorpezcan la buena comunicación; el hecho de buscar un ambiente optimo de trabajo, que permita y promueva la participación de cada uno de los integrantes, donde se aproveche eldesacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.
Las habilidades que posean los integrantes del grupo tienes que tener desarrolladas las capacidades de gestionar la responsabilidad, el buen tiempo,interés, tolerancia, el compromiso, entre muchas otras para que así el resultado final sea el esperado.
Mediante este trabajo expresaremos lo que es el trabajo en equipo y como lo pusimos en prácticaen el debate de “Educación basada en metodologías innovadoras versus la educación basada en metodologías tradicionales”, sus pro y sus contras.

OBJETIVOS
* Cumple con la informaciónpertinente, relevante, con fuentes confiables y diversas.
* Tiene iniciativa para trabajar en equipo.
* Escucha con atención las intervenciones del grupo.
Responsabilidad
Responsabilidad: tipo devalor necesario en el trabajo en equipo debido a que proporciona estabilidad en las relaciones personales, la cual implica asumir las consecuencias de nuestros actos mediante esfuerzo, madurez y...