gisela konopka

Gisela Konopka (1963): «El social group work es un método de Trabajo Social que ayuda a los individuos a elevar su funcionamiento social por medio de intencionadas expenencias de grupo y a afrontar con más efectivo éxito sus problemas personales, grupales o comunitarios»
Gisela Konopka (1972): mantiene la definición formulada en 1963, con la sola modificación que entraña sustituir la palabra“individuos” por la de “personas”.
Proceso:
Estudio Social del grupo: datos del grupo y de cada integrante; comportamiento individual e interacciones.
Diagnóstico social y plan de tratamiento: Sistematización de los datos; relaciones internas y
problemática del grupo. Objetivos.
Tratamiento: Orientación y facilitación de tareas individuales y del conjunto para lograr los
objetivos
Tiposde Grupos (según G. Konopka)
- Grupos orientados al Desarrollo, que ayudan a la persona hacia su potencial individual para mejorar sus relaciones y problemas sociales. El individuo necesita la ayuda directa.
- Grupos de Acción Social, que tienen por finalidad realizar acciones destinadas a la mejora de los problemas colectivos. Los problemas no están en los miembros del grupo.
Principiosbásicos de actuación en el grupo
- Reconocimiento y acción según la peculiar diferencia de cada individuo.
- Reconocimiento y acción en relación con la amplia variación de los grupos.
- Aceptación de cada individuo según sea.
- Establecimiento de una relación de ayuda entre el group-worker y los miembros del grupo.
- Posibilitación y estímulo de relaciones de ayuda entre los miembros delgrupo.
- Modificación apropiada del proceso de grupo.
- Estimular la participación de cada miembro del grupo en función de su capacidad (eficacia).
- Capacitación a los miembros del g. para que se impliquen en la solución de problemas y conflicto.
- Ofrecer oportunidades para experiencias nuevas respecto a las relaciones y habilidades.
- Reconocimiento de las limitaciones en la valoracióndel diagnóstico de cada miembro y de la situación total.
- Utilización deliberada del programa en función del diagnóstico de los miembros y en relación con el propósito del grupo y los objetivos sociales.
- Evaluación periódica del progreso individual y del grupo.
- Utilización de las capacidades, actitudes y aptitudes del group-worker en beneficio del proceso.
Gisela Konopka (1968),define que el trabajo social de grupo "ayuda a los individuos a mejorarse en su funcionamiento social a través de intencionadas experiencias de grupo y a mejorarse más eficazmente con sus problemas personales, de su grupo y de su comunidad" (p.30).
Desde este concepto se precisa que el trabajo social de grupo ayuda a los integrantes a:
Utilizar mejor sus potencialidades.
Encontrar recursos.
Elegirentre varias alternativas.
Promover la participación de sus miembros.
Es desde esta perspectiva que se sustenta la presente investigación. El objetivo del trabajo social de grupo radica en fomentar la participación social, la socialización para asumir roles protagónicos, modificar la conducta y lograr la realización personal.
Los principios del trabajo social de grupo, al decir de Kopnoka, sefundamentan en el:
Reconocimiento del problema del grupo, relaciones y diferencias propias de cada grupo.
Aceptación plena de cada individuo.
La interrelación se debe dar entre el grupo y el profesional.
Estimular la relación interpersonal, ayuda y cooperación entre los miembros.
Incrementar la participación individual dentro del grupo y la búsqueda de soluciones colectivas.
Desarrollarperiódicas programaciones y evaluaciones.
Posibilitar el desarrollo del grupo o partir de sus propias conductas.
Teniendo en cuenta estos principios, el trabajo social grupal se puede desarrollar en tres fases:
ESTUDIO: Recolección de datos del grupo en sí, y del medio en el que están inmersos empleando técnicas individuales y grupales. Técnicas como observación, entrevistas, cuestionarios,...