Gkhugvkjbvk

MANUAL DE VENTAS
Contenido
OBJETIVO DEL MANUAL DE VENTAS
ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
OBJETIVOS DE LA FUERZA DE VENTAS:
ESTRUCTURA/ORGANIZACIÓN Y FUNCION DE LA FUERZA DEVENTAS:
ORGANIGRAMA FUNCIONAL Y JERÁRQUICO:
GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
ACOGIDA DE LOS NUEVOS CLIENTES:
EL PROCESO DE VENTA
. SISTEMAS DE VENTA:
GESTIÓN DEAVISOS COMERCIALES Y DIFUSIÓN:
. VENTA RELACIONAL:
. VENTA COMERCIAL:
POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS
POLÍTICAS DE PERSONAL
POLÍTICAS DE VENTA


OBJETIVO DEL MANUAL DE VENTASDisponer de un documento informativo y de consulta que permita capacitar al personal de la empresa relacionado con la venta, para descubrirse, evaluarse mejorar sin necesitar una estrechasupervisión.

ORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS

OBJETIVOS DE LA FUERZA DE VENTAS:

* Prospección del Mercado
* Comunicación al Mercado
* Ventas
* Gestión de Cuentas
* darnos aconocer nuestro servicio y precios actualizados

ESTRUCTURA/ORGANIZACIÓN y función DE LA FUERZA DE VENTAS:
Ofrecer u n buen servicio a nuestros clientes ya existentes para ser recomendados porestos y ala ves difundir nuestro buen trabajo y calidad por medio de otros medios publicitarios.

Gerente de ventas y administrativo
el departamento de ventas se integra por el siguiente personal:Ejecutivo de ventas y auxiliar administrativo

ORGANIGRAMA FUNCIONAL Y JERÁRQUICO:

GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS

ACOGIDA DE LOS NUEVOS CLIENTES:
*Incorporación l cliente a la cultura de la empresa
* ofrecer nuestros servicios de buena manera
* Proporcionar la información necesaria y requerida por el cliente
* Brindar un buen serviciocon calidad y comodidad para todos nuestros clientes

EL PROCESO DE VENTA
SISTEMAS DE VENTA:
La venta u ofrecimiento de nuestro servicio se hará bajo las siguientes condiciones
1. Se...