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Programa de trabajo en Prevención de Riesgos.












Integrantes:
Profesor:
Asignatura: Seguridad en el Trabajo
Carrera:Fecha de entrega: 30-10-2014






Índice

Introducción……………………………………………………………………………………………………1
Informe Programa de trabajo prevención de riesgos…………………………………………2-7
Conclusión………………………………………………………………………………………………………4











































IntroducciónEn general, todas las empresas, de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes de trabajo. Los accidentes por otro lado no son casuales, sino que se causan, pero también se pueden evitar. Esto es lo que nos quiere decir la teoría de la pirámide de Bird. Que Las causas humanas de los accidentes se lesllaman acciones subestandares. Estas se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción(cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente, es una actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados como correctos, son acciones comunes que muchas veces se realizan sin pensar y que nos pueden llevar a un accidente. Como porejemplo: hacer bromas, no usar los equipos de protección personal, no respetar procedimientos de trabajo, entre otros. A las causas ambientales de los accidentes se les llaman condiciones subestandares. Estas son cualquier condición del ambiente de trabajo que puede contribuir a un accidente. Están conformado por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general. Porejemplo: líneas eléctricas sin conexión a tierra, pisos resbaladizos, caminos y señalizaciones en mal estado, entre otros.
También dice que por cada 600 incidentes ocurren 30 accidentes leves, 10 accidentes serios y uno grave, si se compara la proporción de incidentes que hubieran podido ocasionar lesiones a la personas y/o daños a la propiedad, con aquellos que realmente los ocasionaron.Tomando esto en cuenta para poder minimizar o controlar un evento no deseado se tienen que realizar inspecciones de las acciones de mantenimiento, procedimientos, equipos y facilidades, proveer antecedentes en el entrenamiento del personal de mantenimiento, establecer certificación y autorización para el personal que ejecuta tareas altamente especializadas, la entrega de elementos de protecciónpersonal, protecciones de maquinas, instructivos de trabajo, instrucción laboral, entrenamiento entre otros.
Con lo visto antes en clases podemos tomar un gran ejemplo, del video “ese no es mi problema”, que el trabajo en equipo es aportar el extra para el beneficio de todos. Como es en el caso de una empresa, cada uno tiene un puesto jerárquico distinto, los cuales tienen ordenes y tareas diferentes, enel video se dejo claro que cuando ocurre un suceso en los que las consecuencias de un accidente previo se ven incrementadas por estos puede generar un accidente grave, todos, como grupo pudieron enfrentarlo y cada miembro del equipo aporto a este todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común y así no generar el famoso efecto domino.

Para esto:
Las empresas handeterminado que como parte fundamental de ellas es la protección de sus trabajadores, de los equipos y sus instalaciones. Para esto se ha creado el programa de prevención de riesgos laborales, el cual son un grupo de medidas, procedimientos y medios que tienen por objetico minimizar, reducir o eliminar los riesgos laborales que han sido detectados en la evaluación de riesgos efectuados en la...