GLO Decreto Ley 13214

Decreto Ley 13214 (24-Diciembre-1975)
(Vigente)

(Elevado a rango de Ley por Ley 006 de 01/05/2010)
El DL 14643 de 03/06/1977 complementa y reglamenta las normas establecidas en la presente
norma.

GRAL. HUGO BANZER SUAREZ
Presidente de la República
EN CONSEJO DE MINISTROS,
DECRETA:

Artículo 1º.-

Se disponen las reformas al Sistema Boliviano de Seguridad Social en los siguientes capítulos:
a)Afiliación

b)

Vigencia de Derechos

c)

Sistema de Médico Familiar

d)

Prestaciones en Dinero

e)

Asignaciones Familiares

f)

Cotizaciones

g)

Organización de la Caja Nacional de Seguridad Social.

CAPITULO I
DE LA AFILIACION

Artículo 2º.-

Todo empleador está obligado a registrarse en la Entidad Gestora de acuerde con el "Código de
Ramas de Actividad Económica" para lo cual utilizará elformulario de "AVISO DE AFILIACIÓN DEL
EMPLEADOR" que consignará los siguientes datos:
a)

Nombre o razón social del empleador.

b)

Número de registro que será asignado por la Entidad Gestora.

c)

Ubicación del centro de trabajo.

d)

Domicilio legal;

e)

Actividad Económica.

f)

Fecha de iniciación de actividades.

g)

Número de trabajadores.

h)

Lugar y fecha de presentación del aviso.

Esteformulario sustituirá a la "FICHA DE AFILIACIÓN PATRONAL" vigente y eximirá a los empleadores
de la presentación de los documentos jurídicos y contables que actualmente se exigen como
condición para el registro. No obstante los empleadores están obligados a exhibir a la Entidad
Gestora los documentos que se les requerirán cuando sea necesaria la comprobación de sus datos.

Artículo 3º.-Asimismo, el empleador está obligado a comunicar a la Entidad Gestora, las variaciones relativas al
cambio de nombre o razón social; suspensión temporal o definitiva de actividades, nuevo domicilio
legal o de centro de trabajo o de actividad económica. Para estas finalidades utilizará el formulario
"AVISO DE NOVEDADES DEL EMPLEADOR" diseñado al efecto.

Artículo 4º.-

El empleador entregará los Avisos deAfiliación y de Novedades en la Oficina Regional respectiva, en
el plazo máximo de cinco días contados a partir de la iniciación de las actividades o de producidas las
variaciones.

Artículo 5º.-

Cumplidos los trámites de afiliación, la Entidad Gestora entregará al empleador el "CARNET DEL
EMPLEADOR" don de figurarán:
a)

Número asignado al empleador.

b)

Nombre o razón social.

c)

Iniciaciónde actividades.

d)

Tipo de Seguro (tasa de cotizaciones).

e)

Lugar y fecha de expedición del Carnet.

Este Carnet deberá ser presentado en todo acto que realice el empleador ante la Entidad Gestora.

Artículo 6º.-

Todos los empleadores están obligados a inscribir a sus trabajadores en la Entidad Gestora
respectiva, en el plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la fecha de la iniciaciónde la relación
laboral, incluyendo el período de prueba, utilizando el "Aviso de Afiliación del Trabajador" que
consignará los siguientes datos:
a)

Nombre completo.

b)

Número de asegurado que será asignado por la Entidad Gestora.

c)

Fecha de nacimiento.

d)

Sexo.

e)

Domicilio.

f)

Salario mensual.

g)

Ocupación o cargo.

h)

Fecha de ingreso al trabajo.

i)

Nombre o razón social delempleador y número de registro.

j)

Lugar y fecha de presentación del aviso.

k)

Sello de recepción por la Entidad Gestora.

Este formulario sustituirá a la actual "FICHA DE AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR" y eximirá a la Entidad

Gestora de la obligación de archivar documentos personales del asegurado y de sus beneficiarios.

Artículo 7º.-

El trabajador afiliado recibirá de la Entidad Gestora el"CARNET DE ASEGURADO" en el que se
consignará los siguientes datos:
a)

Nombre completo del asegurado.

b)

Número asignado.

c)

Lugar y fecha de expedición del Carnet.

Para su entrega, el asegurado deberá exhibir ante la Entidad Gestora, la copia del "Aviso de Afiliación
del Trabajador" y cualquier documento de identificación para la comprobación de sus datos.
Este Carnet de tipo individual y uso...