GLOBAL ECONOMÍA PAU

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1. COMPONENTES DE LA EMPRESA

El grupo humano: Trabajadores, propietarios o accionistas y administradores y directivos. En las PYMES no hay distinción entre estos dos últimos. Existen también otros colectivos que influyen en la vida de la empresa (consumidores, proveedores).
El patrimonio: Aquellos bienes ligados a la empresa de forma duradera (activos permanentes) y otrosque están ligados al ciclo de producción de la empresa (activos temporales).
La organización: Organización que permita alcanzar los objetivos de forma eficaz. Es necesario establecer las tareas a cumplir, la división del trabajo y las relaciones entre trabajadores y su responsabilidad.
El entorno o marco externo: Circunstancias legales, económicas, sociales y tecnológicas del medio. La empresatambién influye en el entorno.

2. TIPOS DE SOCIEDADES

a) Empresario individual: Persona física que ejerce por cuenta propia una actividad económica y responde con todo su patrimonio a las deudas que pueda contraer su negocio. Responsabilidad ilimitada. La gestión y representación legal corren a cargo del titular autónomo. IRPF. Su ventaja es que él es el único que decide como dirigir la empresa einconveniente es que asume todo el riesgo de las deudas.
b) La sociedad colectiva: Sociedad mercantil personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma ilimitada y solidaria a las deudas. Número mínimo de socios es 2 y no hay mínimo de capital social. Los socios obtienen beneficios en función del capital aportado y las decisiones se toman de común acuerdo.
c) Sociedadcomanditaria simple: Sociedad mercantil personalista con dos tipos de socios, loa colectivos (sociedad colectiva) y los comanditarios (aportan solo capital, no intervienen en la gestión, obtienen beneficios y responden a las deudas según su aportación). Una variante es la sociedad comanditaria por acciones.
d) Sociedad limitada: Sociedad mercantil capitalista cuyo capital se divide en partes iguales(participaciones) y en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al capital aportado. Puede ser de un único socio (sociedad unipersonal de responsabilidad limitada). El capital social no puede ser inferior a los 3005 euros. Sus órganos de gobierno son la Junta General y los Administradores. Los socios participan de los beneficios y el patrimonio de la liquidación y tienen preferencia alobtener participaciones. Inconveniente es que no pueden traspasar acciones a extraños.
e) Sociedad anónima: Sociedad mercantil capitalista, cuyo capital social está dividido en partes iguales (acciones alícuotas) y la responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. El capital social mínimo es de 60000 euros. Sus órganos de gobierno son la Junta General de Accionistas (ordinaria,extraordinaria o universal) y el Consejo de Administración o Administradores. Sus inconvenientes son la separación entre propiedad y gestión.
f) La sociedad cooperativa: Constituidas por personas con intereses comunes y que se asocian para realizar una actividad empresarial, con funcionamiento democrático y sin ánimo de lucro. Los socios aportan capital (dividido en aportaciones) y trabajo y suresponsabilidad se limita al capital aportado. Impuesto de Sociedades con bonificaciones fiscales. Sus órganos de gobierno son la Asamblea General, el Consejo Rector y los Interventores.
g) Las sociedades laborales: Sociedades anónimas de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital es propiedad de los trabajadores. Gozan de beneficios fiscales y subvenciones y la responsabilidad de lostrabajadores depende del capital aportado.

3. FUERZAS COMPETITIVAS Y ESTRATEGIAS

Las fuerzas competitivas son: el grado de rivalidad entre los competidores (depende del tipo de mercado, el grado de concentración del sector, el grado de madurez del sector, dependiendo de si son emergentes o en declive), la amenaza de entrada de nuevos competidores (en función de las barreras del sector, que pueden...