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EJERCICIOS DE VERIFICACIÓN DE APRENDIZAJE
OA 2, OA 3
1. Revise el vínculo “Careers” [Carreras] en el sitio web corporativo mundial de L’Oréal
(www.loreal.com y haga clic en la opción del sitioweb corporativo mundial de la
empresa). La sección ofrece abundante información sobre desarrollo personal, oportunidades
de aprendizaje internacional, integración de los recién contratados a losequipos existentes y otras áreas de desarrollo administrativo. ¿Cómo ayudan a L’Oréal
los programas analizados para contratar a la gente adecuada y construir competencias
esenciales y capacidadescompetitivas? Para responder, guíese con los análisis del
capítulo sobre reclutamiento, capacitación y retención de empleados capaces, y sobre
formación de competencias esenciales y capacidadescompetitivas.
OA 4
2. Examine el esquema de la estructura organizacional corporativa general de Exelon Corporation.
Ese esquema se puede hallar en el sitio web www.exeloncorp.com y emplee
lafuncionalidad de búsqueda para localizar los “esquemas organizacionales”. ¿Da la
impresión de que las actividades críticas para la estrategia son los elementos básicos del
arreglo organizacional de Exelon?¿Su estructura organizacional se caracteriza mejor
como estructura departamental ligada a departamentos funcionales, de proceso o geográficos?
¿La estructura organizacional de la empresa se categorizamejor como estructura
divisional? ¿Categorizaría usted la estructura organizacional de Exelon como un
arreglo de matriz? Explique.
OA 5
3. Con Google Scholar o el acceso de la biblioteca de suuniversidad acceda a EBSCO,
InfoTrac u otras bases de datos en internet y busque textos recientes sobre toma de decisiones
descentralizada y otorgamiento de facultades a los empleados. De acuerdocon
los artículos que encuentre en las diversas publicaciones sobre administración, ¿cuáles
son las condiciones en las que la toma de decisiones debe trasladarse a los niveles inferiores
de la...