Globalización
Páginas: 4 (884 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2014
Globalización
La globalización es la interdependencia del transporte, distribución, comunicación y redes económicas a través de las fronteras internacionales.
Una corporación multinacional hacenegocios en diversos países, adaptando sus productos y practicas a las condiciones locales mediante la singularización de productos para mercados específicos, mientras una corporación global evitalos altos costos relativos de la multinacional ofreciendo productos universales estandarizados para un mercado mundial homogéneo.
La administración transcultural es el estudio del comportamiento delos individuos en las organizaciones de todo el mundo, con esto se intenta entender y mejorar la interacción y el comportamiento de los compañeros de trabajo, clientes, proveedores y socios de alianzasde distintos países y culturas.
El administrador global es una persona que visualiza los mercados, la producción, el servicio y las oportunidades de manera global, y busca obtener mayoresutilidades para la empresa, entiende las principales diferencias culturales entre un país y otro.
Habilidades estratégicas globales
Los administradores que trabajan en un entorno que cambia globalmentedeberán poseer conocimientos laborales de relaciones internacionales y de asuntos exteriores , así como de los mercados financieros globales, la legislación internacional y los movimientos de lostipos de cambio, deberán ser sensibles a las costumbres y preferencias e idiosincrasias locales.
Competencia del trabajo en equipo
El desarrollo de la competencia de trabajo no debe ignorar ominimizar las diferencias culturales ni la dificultad a la que se enfrentan los administradores globales, la American Society for Training and Development ha listado una serie de habilidades que losadministradores globales necesitan par competir eficazmente en el siglo XXI estas habilidades son: poseer estrategias globales y capacidad para administrar la diversidad cultural, desarrollar equipos y...
La globalización es la interdependencia del transporte, distribución, comunicación y redes económicas a través de las fronteras internacionales.
Una corporación multinacional hacenegocios en diversos países, adaptando sus productos y practicas a las condiciones locales mediante la singularización de productos para mercados específicos, mientras una corporación global evitalos altos costos relativos de la multinacional ofreciendo productos universales estandarizados para un mercado mundial homogéneo.
La administración transcultural es el estudio del comportamiento delos individuos en las organizaciones de todo el mundo, con esto se intenta entender y mejorar la interacción y el comportamiento de los compañeros de trabajo, clientes, proveedores y socios de alianzasde distintos países y culturas.
El administrador global es una persona que visualiza los mercados, la producción, el servicio y las oportunidades de manera global, y busca obtener mayoresutilidades para la empresa, entiende las principales diferencias culturales entre un país y otro.
Habilidades estratégicas globales
Los administradores que trabajan en un entorno que cambia globalmentedeberán poseer conocimientos laborales de relaciones internacionales y de asuntos exteriores , así como de los mercados financieros globales, la legislación internacional y los movimientos de lostipos de cambio, deberán ser sensibles a las costumbres y preferencias e idiosincrasias locales.
Competencia del trabajo en equipo
El desarrollo de la competencia de trabajo no debe ignorar ominimizar las diferencias culturales ni la dificultad a la que se enfrentan los administradores globales, la American Society for Training and Development ha listado una serie de habilidades que losadministradores globales necesitan par competir eficazmente en el siglo XXI estas habilidades son: poseer estrategias globales y capacidad para administrar la diversidad cultural, desarrollar equipos y...
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