Globalizaci n de los sindicatos

Globalización de los sindicatos
Cada vez que hablamos de relaciones sociales, o de relaciones de negociación entre sindicatos y organismos patronales, en cualquier forma, estamos hablando deintereses opuestos, y estos intereses se enfrentan en relaciones de poder. El resultado de tales confrontaciones, que puede tomar la forma de convenios colectivos, de legislación o de cualquier otro tipo dearreglo regulando la coexistencia de fuerzas sociales opuestas, refleja las relaciones de poder existentes, y el resultado evoluciona en la medida donde estas relaciones cambian.
En el siglo pasado,había varios desplazamientos en las relaciones de poder entre las fuerzas sociales, fundamentalmente la clase trabajadora y sus sindicatos por un lado, y las fuerzas económicas y políticas de lapatronal por el otro. Los últimos dos de estos desplazamientos son los mas importantes para esta discusión porque son los que más han contribuido para formar nuestras percepciones y nuestra experiencia. Laprimera se producía al final de los años 1940, y fue una consecuencia de la Segunda Guerra Mundial; la secunda se producía cuarenta años mas tarde, y es parte de lo que llamamos la globalización.
Alsalir de la Segunda Guerra Mundial, el movimiento sindical se encontraba en una posición de fuerza, políticamente y en las relaciones sociales. En las tres o cuatro décadas siguientes, las relacionesde poder se negociaban fundamentalmente al nivel nacional, donde el poder del capital estaba limitado por la legislación nacional y la dependencia del mercado interior. La reconstrucción social se hizoen base de una ideología de colaboración, que implicaba (grosso modo) una garantía de paz social en cambio de un reconocimiento de los derechos sindicales, y también el acuerdo de la patronal paraparticipar políticamente y económicamente (a través de los impuestos) en la construcción de un Estado social igualitario.
Al mismo tiempo, en poco mas de diez años, la economía mundial ha cambiado...