Globalizacion De Mercado

“INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR PRIVADO ALAS PERUANAS”


INTEGRANTES:
CASTILLO CAMPOS KARITO LIZETH
CÓRDOVA LÓPEZ JOHANA
VILLALTA CAMPOS DIANA CAROLINA

TEMA :EMPRESA COCA COLA SERVICIO PERU
LA SUNAT


Curso :
SEMINARIO I


PROFESORA :
NEILS PRADO CRISPIN


PIURA-PERÙ

Coca colaservicios de Perú se encuentra en el ranking de empresas pequeñas con 58 empleados.
Nombre Comercial COCA-COLA SERVICIOS DE PERU SA
* Ruc 20415932376
* Fecha de Fundación 21/09/1998
* Tipo de Sociedad sociedad anónima
* Estado de la Empresa activo
* Sector económico de desempeño asesoramiento empresarial.
Dirección Principal AV. Canaval y Moreyra #452 Referencia de ubicación -Población Lima / Lima / San isidro.
HISTORIA
El 31 de diciembre de 1936, hace 70 años, se sirvió la primera Coca-Cola en el Perú. Durante estas siete décadas de compromiso con los peruanos y peruanas hemos ofrecido lo mejor de nuestra organización.
Implementamos en el Perú un modelo de gestión responsable dirigido a incluir en nuestro proceso de crecimiento a los grupos de interés del entorno.Buscamos el éxito empresarial, sin escatimar recursos en el desarrollo integral de nuestros trabajadores y en la ejecución de programas con la comunidad.
Desarrollamos esta labor día a día con el apoyo de nuestro socio, Corporación José R. Lindley S.A., que tiene 97 años de tradición en el Perú y opera en todo el territorio nacional a través de sus 10 plantas embotelladoras.
Como parte de lagestión responsable que aplicamos desde hace 120 años, nos hemos adherido al Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que establece 10 principios para promover la creación de una ciudadanía corporativa a nivel global, los cuales se centran en aspectos clave como Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Asimismo, en el año 2006 asumimos nuevosretos, como el lanzamiento de una plataforma de acción, denominada Movimiento Bienestar, a través de la cual brindamos mejor y mayor información sobre nuestros productos a los consumidores, clientes, trabajadores y comunidad en general, a fin de promover la mejora de su calidad de vida.
A esta iniciativa se suman los programas de “Coca-Cola en Comunidad”, la “Fundación Inca Kola” y los proyectosespecíficos que desarrollamos con nuestras distintas audiencias para promover la mejora del mundo que queremos llegar a nuestras futuras generaciones; acciones que presentamos y compartimos en las páginas siguientes.
MISIÓN
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espíritu
Cada día refrescamos a miles de personas, compartiendo parte de sus vidas Inspirar momentos de optimismo con nuestras marcas yacciones.
Somos una compañía global con operaciones locales, lo cual nos permite construir relaciones sólidas con gente de todo el mundo Crear valor y hacer la diferencia en cada cosa que hacemos con trabajo y humildad generamos confianza, lideramos y marcamos la diferencia entre nuestros consumidores, clientes, asociados, embotelladores y la comunidad
VISIÓN
Aspiramos a ser la compañía másrespetada del mundo
PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA LABOR DIARIA
* Comportamiento ético
En Coca-Cola se promueve que todos los involucrados en el desarrollo de sus operaciones respeten y pongan en práctica los lineamientos, normas y procedimientos de su Código de Conducta.
* Compromiso con la calidad
Para satisfacer las expectativas de los consumidores, en Coca-Cola se ha creado el Sistema de...