Globalizacion en seguridad social

SEGURIDAD SOCIAL
GLOBALIZACION EN EL MUNDO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

ENSAYO

06/02/2015

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA
Seguridad Social

Luis Arturo Maya Noguera

Alumnas:
Margie Katherine Romero Salinas Código 1010194944
Angie Katherine Cortes Molina Código: 6001211027
Yodi Tatiana Contreras Mayorga Código: 6001310158
Lucenith Garzon Millan código 60052320691




“Impactode la globalización en el mundo del derecho laboral enfocado en la seguridad social”


“Impacto de la globalización en el mundo del derecho laboral enfocado en la seguridad social”

  Para iniciar es de gran necesidad contextualizar la palabra globalización siendo esta un proceso de interacción e integración entre gente, empresas y gobiernos de diferentes naciones, es un proceso en funcióncomercial y de inversión hablando del ámbito internacional donde su mayor respaldo son las tecnologías de información. Este proceso de interacción crea un impacto en el medio ambiente, la cultura, los sistemas políticos, el desarrollo (sobre todo) y la prosperidad económica.
Pero la globalización en si no es algo nuevo, remontémonos a la célebre ruta de la seda a lo largo de Asia centralconectando así a China con Europa.
Pero el desarrollo tecnológico de las últimas décadas han incitado un gran auge en el comercio, la inversión y los movimientos migratorios modificando no solo las culturas si no las mismas políticas.
Adentrándonos en el tema iniciamos indicando sobre el último periodo de globalización donde se considera que coincide con el actual periodo de desarrollo del capitalismofinanciero lo que se conoce también como “la tercer ola” de revolución industrial periodo que inicia en la década de los setentas.
Podemos considerar que dentro de los factores que modifican e inciden en el bienestar de las personas y la seguridad social, están los grandes cambios financieros que iniciaron Richard Nixon y Kissinger con el objetivo de separar el dólar del patrón oro, iniciando algoque llamaremos la des-reglamentación del capitalismo mundial.
La globalización económica y la internacionalización de los mercados, está consintiendo a las empresas (sobre todo a las grandes y a las multinacionales) moverse por todo el mundo sin limitaciones en busca de las normas o legislaciones laborales y medioambientales más propicios a sus intereses (y donde no hay legislaciones favorablesse está intentando a través de los centros de opinión de poder y de conformación de valores que se modifiquen para que establezcan nuevas legislaciones), lo que está provocando graves efectos sobre el empleo, o sobre los derechos laborales y sobre el respeto a los recursos naturales.
El incremento de las desigualdades sociales y territoriales, la sobreexplotación del medio ambiente, la represiónde la actividad sindical en pequeñas o medianas empresas y sobre todo en nuevos sectores de la economía, la marginación laboral y social -sufrida sobre todo por las mujeres y los jóvenes- la explotación laboral de niños y niñas... son algunos de los efectos perversos de la globalización.
En una economía de dimensiones mundiales, la ausencia de regulaciones laborales, según los parámetros yderechos de la OIT, (o la solicitud creciente de las patronales y las organizaciones mundiales como la OMC o la OCDE de desregulación o desreglamentación, también laborales y no sólo financieras) sólo beneficiará a los que más tienen, y a los empleadores, perpetuándose la pobreza, o la explotación de los trabajadores y trabajadoras en el Tercer Mundo o en los "submundos" del Norte. Los trabajadores seencuentran cada vez más desprotegidos verdadero "chantaje" de las multinacionales para rebajar (o incumplir) cualquier derecho laboral o cualquier garantía.
sólo en alguno del los aspecto significativo de las relaciones laborales que se están dando en nuestro país crecientemente y lo que ello puede estar significando para los nuevos colectivos de parados y de jóvenes que buscan su primer empleo...