Globalizacion Y Economia

CAPITULO I


BIENVENIDO AL CAMBIANTE MUNDO DEL TRABAJO




GLOBALIZACION


Hace 20 o 30 años, las fronteras entre naciones servían para aislar a la mayoría de las compañías de las presiones de la competencia. Esto ya no es así. En la actualidad, las fronteras tienen poco sentido en cuanto a la definición de los limites de operación de las empresas. Por ejemplo, BMW es una empresaalemana, pero arma sus automóviles en Carolina del Sur.
Incluso este libro, publicado en Estados Unidos, esta siendo leído en este mismo momento por estudiantes de Estados Unidos, Canadá, Jamaica, Australia, y en toda Latinoamérica.
La globalizacion no significa solamente hacer negocios a través de las fronteras entre las naciones. Significa también una mayor competencia para casi cualquier tipo deorganización. Los gerentes de ahora deben estar conscientes de que se enfrentan a competidores tanto extranjeros como locales y nacionales.


Economía antigua


• Las fronteras nacionales limitan la competencia.
• Las oportunidades de trabajo son para los obreros de la industria
• La población es relativamente homogénea.
• La economía esta dirigida por las grandes corporaciones.
•Los consumidores obtienen lo que el negocio decide darles.


Economía moderna


• Las fronteras nacionales cada vez carecen mas de sentido al definirse las fronteras de operación de las organizaciones.
• Las oportunidades laborales son para los trabajadores instruidos.
• La población se caracteriza por la diversidad cultural.
• La economía esta dirigida por compañías pequeñas yemprendedoras.
• Las necesidades del consumidor conducen el negocio.

Las dos grandes fuerzas que han impulsado la globalizacion han sido la búsqueda de mayores mercados y los esfuerzos para reducir los costos. Si Sony vendiera sus productos solamente en Japón, su país de origen, sus ventas potenciales serian limitadas. Japón tiene una población de solo 125 millones de habitantes. Al globalizarse,Sony ha podido comercializar sus productos entre miles de millones de personas.
En Amos recientes las barreras políticas a esta estrategia se han reducido mediante la creación de bloques multinacionales de comercio. NAFTA, la Unión Europea, y la Cooperación Económica de Asia y del Pacifico son ejemplos de bloques comerciales que redujeron de manera significativa sus aranceles y otras barreras paracomerciar a través de las fronteras entre los países participantes.
Muchas organizaciones también se han visto motivadas a expandirse mas allá de sus fronteras nacionales a fin de obtener ventajas en los costos sobre sus rivales. El hecho de que muchas empresas estadounidenses y europeas manufacturen productos tales como semiconductores y textiles en el sureste de Asia se explica ampliamente entérminos de bajo costo de la mano de obra.


TRES OLAS: CRECIMIENTO Y DECLIVE EN LOS SECTORES DE TRABAJO


Alvin Toffler sustentaba que la historia humana se divide en loas. La primera ola fue la agricultura. Hasta los últimos años del siglo XIX hasta la década de los sesenta, la mayoría de los países desarrollados se transformaron de sociedades agrarias en sociedades basadas en las maquinas.La tercera ola llego en la década de los setenta. Esta se basa en la información. Toffler y algunos otros ven estas olas esencialmente como revoluciones, en las cuales los estilos de vida se desechan y se reemplazan por estilos nuevos. Y la tercera ola esta eliminando trabajos manuales de mano de obra no calificada, al mismo tiempo que genera abundantes oportunidades de trabajo para especialistastécnicos hábiles e instruidos, profesionistas.
Los empleados con conocimientos están en el borde de la tercera ola. Sus trabajos están diseñados en relación con la adquisición y aplicación de la información. La economía necesita gente que pueda ocupar estos puestos, y se le pagara bien por sus servicios. Mientras tanto, el numero de trabajos manuales para obreros se ha reducido drásticamente....