Globalizacion Y Tecnologia

Actualmente vivimos en un mundo globalizado, dónde lo que abunda son la demanda de productos y servicios. Cada día encontramos artículos más específicos y especializados para cada área del mercado, ya sea en el ámbito automotriz, computacional, etc. Las marcas buscan continuamente la manera de estar innovando productos, queriendo permanecer como líderes en el mercado, a fin de mantenerse en loalto y ofrecer el mejor producto, como consecuencia obtienen más ventas y mejores ganancias, pero no sin antes enfrentarse a la guerra constante de la competencia.
Las empresas tienen infinidad de necesidades que cubrir, no importa el tamaño, todas requieren de una buena organización y planeación, pero sobretodo necesitan los recursos humanos para lograr cumplir las tareas necesariasque necesita cubrir una empresa; sin empleados capacitados, profesionales y comprometidos, ninguna empresa logra sus objetivos. Y para esto es indispensable contar con un buen líder que pueda persuadir al grupo de personas a su mando, y de esta manera se ejecuten las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos planeados previamente.
Cuando se habla de alta dirección enlos negocios es para hacer referencia a los directivos con cargo más alto en una organización, como son el presidente, el gerente general y los directivos. Entre las funciones de la alta dirección están las reuniones frecuentes con la intención de marcar la línea estratégica a seguir por la compañía.
Infinidad de gente piensa en líderes y les parece que es una tarea muy sencilla, peroestán equivocados, un líder es mucho más que un puesto y un título. Los subordinados (dependen del jefe) a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otro grupo que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con elconvencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría y de esta manera para la empresa.

Se necesita gente eficiente, que esté entregada a su trabajo y realmente interesada por el bienestar de la empresa y la marca. Esta gente debe de estar prepara y para ello la empresa siempre cuenta con un método de capacitación de personal, así de esta manera evita que el empleado seaineficiente y no cubra con las necesidades que la empresa solicita para obtener buenos beneficios
Algunos dicen que los líderes no se hacen, sino que nacen. La realidad es que sí se requiere de ciertas características y de una personalidad adecuada para llevar a cabo una buena tarea de liderazgo, pero hay muchas actividades, situaciones e incluso estudios que contribuyen a la formaciónde un líder de allí que un líder debe de estar bien capacitado y preparado para cualquier situación.
En el ámbito empresarial, me he dado cuenta que México es visto como fuente de inversión y desarrollo. Somos un país rico en cultura, tradiciones y gente. La materia prima existe en todo sentido, tal es el caso de la plata, el petróleo, entre otras, lo que falta es utilizar estamateria prima adecuadamente y ayudarnos a los jóvenes “emprendedores” a llevar a cabo nuestros planes, en lugar de fomentar la fuga de cerebros, se debería cultivar el ingenio mexicano en México, ya que los mexicanos somos muy ingeniosos y si no fuese por la falta de apoyo seriamos un país mas desarrollado y con mejor calidad de vida, de esta manera no seria necesario el sufrimiento por pobreza agran escala.
El avance tecnológico es otro factor determinante para las empresas hoy en día. Ya que es de suma importancia la tecnología de esta manera se logran desarrollar actividades con mejor calidad y mayor rapidez obteniendo de esta manera una optimización de él ocupa miento de los recursos de la empresa. No puede existir un buen director que no considere y aproveche la...