Globalizacion

LA GLOBALIZACION Y SUS DIMENSIONES EN LAS ORGANIZACIONES

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La rápida globalización más que ayudar a las organizaciones las afecta debido a que muchas veces se ven en lanecesidad de despedir personal para poder sobreponer perdidas, ya que estas deben estar al día, las que se benefician son las organizaciones que están con la más alta tecnología quedando en la cimade la pirámide, por ejemplo estas tomando terreno empresas extranjeras en otros países, dejando fuera a las empresas nacionales.

OBJETIVOS GENERALES
• Analizar todo lo referente a laglobalización y su dimensión dentro de las organizaciones.
• Comparar y comprender las características de la globalización que afectan a las organizaciones.

JUSTIFICACIÓN
Este trabajo se realizo con lafinalidad de tener un mayor conocimiento de cómo el avance de la tecnología ha influido y hecho crecer a las organizaciones, así como el aprovechamiento de la misma por los países desarrollados sobre lossubdesarrollados.

HIPÓTESIS
Buscar nuevas estrategias que ayuden y financien a las pequeñas y medianas empresas para que nos se vean afectadas por el crecimiento de las grandes empresasmultinacionales, y que esto no conlleve a la desaparición de los pequeños negocios dentro de la sociedad.

1.- CONCEPTO DE GLOBALIZACION
 “Designa una determinada combinación de procesos económicos,sociales, políticos, ideológicos y culturales que puede ser entendida como una etapa de acelerada extensión e intensificación de las relaciones sociales capitalistas. Esa combinación no remite a un sóloagregado de procesos dispersos, pero tampoco a una estructura cohesionada por relaciones de funcionalidad. Se refiere en cambio a una combinación de procesos, una constelación determinada por el únicoprincipio que puede considerarse articulador y convertir en inteligible este tipo de totalidades complejas y antagónicas: la lucha de clases. Más concretamente, la lucha de clases determina esta...