globalizacion


INTRODUCCIÓN
La búsqueda del crecimiento ha impulsado a buscar nuevas alternativas, donde se pueda encontrar desarrollo tanto para la economía como para la calidad de vida de los habitantes de un país, pues estas pueden ser generadoras de fuentes importantes como lo es el empleo. La globalización empresarial se ha visto motivada por diferentes factores en los que se hace más atractivoasumir nuevas inversiones o nuevas miradas al país, no obstante se han producido bastantes debates contradictorios, oponiéndose a las ventajas y beneficios que estas puedan ofrecer. Posteriormente veremos en qué modo la globalización ha influido de manera positiva en diferentes sectores como: la agricultura, comercio, restaurantes y la industria de alimentos.

EL PAPEL QUE HA TOMADO LA GLOBALIZACIÓNEMPRESARIAL EN COLOMBIA.
Colombia es un país en vía de desarrollo que toma parte del gran aporte que pueden brindar las multinacionales, con estas nuevas inversiones se logrará además de todo abrir paso a nuevos mercados, pues la inversión extranjera juega un papel importante, con el paso de los años se ha demostrado que estas apoyan la integración de la economía mundial, lo que nos demuestraque su entrada al país nos favorecerían significativamente pues el beneficio socioeconómico que representan es considerable, ya que estas integraciones económicas traen consecuencias tanto provechosas como negativas para los asuntos laborales. Estas ofrecen favorablemente la recuperación de los niveles de actividad y producción, de acuerdo a la producción integrada que estas brindan y la calidadde trabajo que les pueden garantizar a trabajadores calificados en mejores plazas laborales según ofertas de mercados globalizados, a lo largo de este texto veremos la cantidad de ventajas que estas acarrean consigo.
Aunque la entrada de las multinacionales desde sus orígenes tuvo cierto rechazo a nivel de la sociedad y mucho más que la historia cercana de nuestro país, hablando de los años 60hacia acá, donde el rechazo se profundizó con el nacimiento de los grandes sindicatos, hoy nos damos cuenta que sin este impulso dado por estas grandes empresas extrajeras el país no tuviera el desarrollo que tiene hoy en día. Todo dado por dos cosas bien importantes; la primera es su sistema organizacional que permite que todos los niveles de la organización marchen al unísono como un reloj, hechoque se transmitió hacia los profesionales nuestros y de ahí hacia las empresas criollas y hacia la organización estatal, lo cual ha permitido que hoy tengamos uno de los países mejor desarrollado organizacionalmente, lo que quiere decir que la herencia de organización ya se transmitió hacia todos los niveles sociales y políticos del país. La segunda y consecuencia de la primera, es la capacidad deinvestigación y desarrollo continuo, lo que ha permitido que nuestros profesionales formados en las multinacionales tengan la disciplina y el empuje que necesita una organización para mantenerse en primera línea en su renglón de producción y ser muy competitiva. Estos dos puntos tratados son la herencia viva que hoy tenemos en nuestras organizaciones y lo que ha permitido que nuestras propiasempresas ya transciendan las fronteras de nuestro país y hoy en día ya sean multinacionales, con sus propias políticas re ingeniadas a nuestro estilo pero con visión internacional.
La entrada de multinacionales llevó a reducciones considerables en precios al consumidor y en la ampliación de la variedad de producto disponible. Andrade, F (2005). El impacto de las multinacionales, Dinero, Pág. 194Para Colombia la llegada de las multinacionales sirvió en pro de la mejora y acrecentamiento de su economía, esto lo ha hecho un país más competitivo a nivel nacional e internacional pues se ha notado el aumento en la oferta y demanda de productos y servicios de esta forma se puede empezar a pensar en otros términos acerca de las inversiones extranjeras aunque sean tan cuestionadas y se crea que...