Globalizacion

CUESTIONARIO UNIDAD 1

1.-¿Qué estudia la sociología de la empresa?
Estudia las relaciones dentro de la empresa con el objetivo de conocer como se estructura la vida social de esa comunidad humana para evitar y resolver problemas.
2.-¿Cuáles son las características de una sociedad capitalista?
• Una sociedad capitalista es una sociedad:
• Tecnológica
• Industrial
• Urbana
• Sociedad demasas
• Sociedad en crisis

3.-¿Qué significa una sociedad en crisis?
Es cuando gracias a los constantes cambios que se presentan en la sociedad el hombre vive en incertidumbre, bajo estrés constante, desorientado, etc., ya que los desarrollos tecnológicos exigen al hombre a ser más competitivo y productivo y vive en tensión de ser desplazado por la tecnología.

4.-¿Qué es una sociedadurbana?
Cuando las ciudades se convierten en el centro social, económico, político y cultural de una población gracias a la alta concentración de individuos en ellas.

5.-¿Cuáles son las relaciones formales en la empresa?
Son las relaciones que tienen lugar dentro de la empresa entre los miembros que la constituyen, sin embargo; sólo son aquellas relaciones que tratan asuntos relacionados con lamisma empresa.
6.-¿Cuáles son las relaciones informales en la empresa?
Son aquellas que se dan entre los miembros que constituyen la empresa, relaciones de camaradería, amistad, etc.

7.-¿Cuáles son los pasos para la sistematización de estudios de sociología de la empresa?
• Observar los hechos a investigar
• Descripción de lo observado
• Destacar las relaciones de convivencia (asociativaso de acercamiento, disociativas o de separación)
• Explicar la convivencia real
• Formular leyes de convivencia humana

8.-¿Cómo deben estructurarse los departamentos dentro de la empresa?
• Constituir funciones
• Evitar la duplicidad de funciones
• Designar cada función a un solo departamento
• Controlar las funciones auxiliares o de servicio cuando se tiene a cargo la funciónprincipal

9.-¿Cómo debe funcionar las jerarquías dentro de la de la empresa?
• No deben existir más niveles jerárquicos de los necesarios.
• Delegar la autoridad en grado necesario y de acuerdo a normas y principios técnicos.
• Respetar la líneas de autoridad
• Debe entenderse con claridad las diferencias entre líneas de mando.

10.-¿Cómo debe ser la comunicación dentro de la empresa?
Lacomunicación debe ser tan efectiva que abarque todos los niveles que comprende la empresa
11.-¿Cómo deben ser las definiciones de las funciones en la empresa?
Deberán ser claras, precisas y entendibles de modo tal que no se presten a malos entendidos.

12.-¿Cómo debe ser la selección del personal en la empresa?
La empresa debe cerciorarse de poner a cada individuo en el puesto adecuado encuanto a sus conocimientos, experiencia, habilidades, aptitudes, etc.

13.-¿ Qué es la autoridad en la empresa?
Es la facultad de toma de decisiones que nos ayude a mantener un orden y lograr el bien común.

14.-¿Quién realiza la parte legislativa en la empresa?
Los directivos

15.-¿Quién realiza la parte ejecutiva en la empresa?
Se realiza en los niveles gerenciales

16.-¿Quién realiza laparte judicial en la empresa?
Se realiza en los niveles de supervisión

17.-Explica la influencia del puesto sobre el hombre
Es cuando el individuo pierde las dimensiones de lo que es y debe ser y se transforma en un representante de su puesto es decir, deja de vivir su propia vida y sólo vive a través y para el puesto que desempeña.

18.- Explica la influencia del hombre sobre el puesto
Escuando un individuo trabaja de acorde a su personalidad, sentimientos, pensamientos, etc. e impone su propio sello al puesto que desempeña, pero el puesto no lo maneja a él.
19.-¿Cómo se puede lograr un buen acoplamiento del hombre y su puesto?
Cuando el individuo está conforme y disfruta su trabajo.

20.-A que se refiere con que debe haber flexibilidad en la relación hombre-puesto
Es la...