globalizacion

Los individuos si que muestran conflictos pero éstos se circunscriben al ámbito existencial, personal o íntimo. En el grupo; también existen los conflictos pero son carácter social/relacional y seresuelven la mayoría de las veces por imposición, cesión o evasión. En el equipo si que existen los conflictos; son de carácter profesional y se resuelven la mayoría por compromiso o colaboración através de acuerdo. Liderazgo Individuo; no existe de manera formal el liderazgo. A veces puede existir un determinado personalismo que arrastra pero poco más. En el grupo el liderazgo aparece como un rasgoindividualista y directivo o afiliativo. En el equipo el liderazgo suele aparece como un estilo Imitador, Capacitador o Participativo Tarea República Bolivariana de Venezuela Ministerio del PoderPopular para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Unidad Curricular: Igualdad, Diversidad y Jurisprudencia EstudioJurídico Igualdad y Diversidad Profesor Alumna Nelson Sánchez Carmen GómezC.I: 8.571.111 Abril, 2011 Aproximación a las categorías básicas Igualdad Esaquel derecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales ante la ley y de disfrutar de todoslos demás derechos otorgados de manera incondicional, es decir, sindiscriminación por motivos de nacionalidad, raza, creencias o cualquier otro motivo. Es decir que la igualdad es la ausencia detotal discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a susderechos. Pero consideramos que no basta con esto, sino que es un tema mucho más amplio, y que abarca tantos factores, que puede, enmuchos casos, llegar a determinar nuestras vidas. Al oír lapalabra igualdad nos vienen a la mente siempre las mismas cosas. Igualdad entre razas, igualdad de sexos, que no son las únicas, pero que talvez son las que más preocupan a la gente porque están máspresentes en su vida cotidiana. Diversidad El término diversidad es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y...