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MARCANDO LA DIFERENCIA EN UN MUNDO DE TRANSFORMACIÓN

La innovación en las organizaciones se ha incrementado durante los últimos años, entendiéndola como el proceso consistente en convertir en unasolución a una necesidad, por medio de una idea creativa. Hoy día existen diversas definiciones de éste término y todo lo que abarca, sin embargo una definición sencilla y clara es que innovar eshacer las cosas de diferente forma a como se habían hecho y conseguir que esa nueva forma sea adoptada por el mercado o población a quien vaya dirigido, también es de gran importancia mencionar que siel producto, servicio o procesos no son aceptados por el mercado, no existe como tal la innovación, así mismo puede decirse que la innovación es un elemento clave de la competitividad, debido a lademanda de productos y servicios que se presentan hoy día, es indispensable contar con una diferenciación y es esta diferenciación la que da a una empresa mayor competitividad y reconocimiento en unasociedad.
Todas las organizaciones grandes y pequeñas se han visto en momentos de crisis debido a la gran cantidad de empresas que han llegado al mercado y por la globalización donde se observa que losproductos son fácilmente replicables, los productos son traídos a un precio muy bajo de otros países, la tecnología avanza y rápidamente queda obsoleta, y debido a esto el fomento de la innovación enlas empresas es fundamental para poder sobresalir sobre el resto y así permanecer en el mercado.
Así pues se puede decir que una organización innovadora logra la transformación de los avancestecnológicos en nuevos productos, mediante la adecuada integración de la ciencia y la tecnología para que así los servicios o productos que aspiran impulsar exitosamente sean adquiridos por los clientes porsu originalidad y factor diferencial. Mediante la implementación de los proyectos innovadores se pretende adquirir ciertas ventajas que mantengan las empresas por encima de sus competidores...