GLOBALIZACION

GLOBALIZACIÓN Y COMPETITIVIDAD
Ser competitivo es ser aptos, es saber ser y saber hacer, es estar educados. Ser modernos no es dejar de ser. Para que las empresas sean competitivas, se requiere un cambio cultural y una transformación de actitudes orientadas a una manera de ser y hacer más eficiente. Empresas innovadoras, creativas, con una visión estratégica, existen cuando se cuenta con uncapital humano calificado, pues éste significa aprovechamiento óptimo de los recursos físicos, financieros y tecnológicos de que disponen las empresas. La importancia del capital humano es de tal magnitud que establece la diferencia entre una empresa eficiente y una empresa mediocre. Para poder contar con empresas eficientes en términos de procesos de calidad, con sontos competitivos con tecnologíamoderna, con una visión estratégica orientada el futuro, se requiere un cuerpo directivo profesional, que planee y administre con eficiencia, que optimice el uso de los recursos y maximice las utilidades, para que esto se dé, es preciso formar una cultura de la excelencia; hacer lo que se debe hacer y hacerlo bien.
La riqueza de las empresas de hoy están obligadas a generar no sólo es económica,sino también humana. Entidades que cuentan con este capital son empresas formadoras de hombres, porque ofrecen a sus trabajadores opciones de realización profesional.
EDUCACIÓN Y PRODUCTIVIDAD.
Para aprovechar el conocimiento, el capital humano debe tener una motivación para el aprendizaje y una inteligencia entrenada para aprovecharlo, así como una conciencia social para devolver a la sociedadlo que ha recibido de ésta, y ayudar al mejoramiento educativo de los estratos sociales más carentes de educación y capacitación. Competir es aptitud, es saber ser, es saber hacer, es estar educado
EL PROCESO DE CAMBIO
En el aspecto interno de los países, estos años se caracterizaron por una crisis económica que desencadenó un proceso inflacionario, el cual creó incertidumbre e inestabilidad.Todo esto provocó el estancamiento de la economía, de presión de los mercados, reducción importante en la generación de ahorro interno, fuga de capitales y, consecuentemente, una reducción importante en las inversiones tanto del sector privado como del público. Esta situación originó presiones políticas y sociales a los gobiernos.
Este proceso generó importantes distorsiones debido a que laeconomía real dejó de crecer y los recursos financieros se concentraron de inversiones de corto plazo buscando altos rendimientos que ofrecen los mercados de dinero por las altas tasas de interés.
LA EMPRESA EN LA ECONOMÓA GLOBAL.
Nos indica la tendencia a la creación de productos globales para un mercado global y un consumidor global, por lo tanto, si nosotros queremos operar globalmente tenemos quepensar y actuar globalmente, lo que significa retos para cambiar actitudes y sistemas en la forma de hacer las cosas.
Los hábitos de consumo del consumidor están cambiando y cada vez éste se interesa más en un producto de mayor calidad y de menor precio, sin importarle en que parte del mundo es producido.
Por otro lado la afluencia de turismo e intercambio comercial producen cada vez mayoresflujos de gente que se traslada de un lado a otro del planeta en unas cuantas horas y con la frecuencia necesaria. Globalización, es el término que ante los cambios de los mercados internacionales y la formación de grandes bloques, se está manejando para que las compañías más importantes en el nivel mundial puedan entrar a una mundialización de los mercados. Nuestra visión tiene que ampliarse y pensaren términos de un solo mercado, el mercado mundial. Se trata de que las empresas contemplen el mundo como un solo mercado.
ADMINISTRANDO EN UN MERCADO SIN FRONTERAS.
De acuerdo con las nuevas condiciones de la economía, los directores no podrán enfocar sus estrategias a corto plazo, ni orientarse hacia la obtención de utilidades con esta visión cortoplacista y miope. Para competir en la...