globalizacion

Caso 1
Empresa súper café S.A.,


RRHH
EQUIPO




mantenimiento
materiales


INSUMOS

jefes
para la elaboración

SALIDA
actividades

directores
de las actividades

 Sociales.

recepcionistas
 

que la gente tenga
convivencias

técnicos
 

ya una convivencia
Con familiares.

supervisores
 

que se lleven bien
bonificaciones

secretarias
 uno con otro
convivios

operadores
 

el trabajo en equipo
salarios competitivos

PROCESO
 

se vuelva eficaz
 

La orga. De las actividades, la
 

y ameno
 

planificación,control, y dirección
 

 
 

de todas ellas como la organización de los eventos y reuniones
 

 
 

 
 

 


 
 




 
 





 




FREEBACK
RETROALIMENTACONverificar que el proceso se haya elaborado correctamente


y ver los aspectos para ver si no hay ni un tipo de falla o


que esté pasando algo

 


 

 
 











Cuál esel propósito del sistema? El propósito del sistema consiste en hacer un conjunto de elementos que interactúen entre sí para que exista una mejor convivencia y armonía en el trabajo, para que lostrabajadores estén incentivados y motivados para que su trabajo sea más efectivo y lograr las metas correspondientes. Si un trabajador no se siente cómodo o no se lleva bien con los demás compañeros detrabajo su trabajo no será tan productivo y la motivación no sería la misma a un trabajador que se sienta cómodo, a gusto con sus compañeros y este feliz haciendo su trabajo.
Que insumos requiere dichossistema para funcionar? Actividades de convivencia, feriados bonificaciones, salario competitivo, remuneraciones, actividades sociales con los familiares, convivios etc.
Quienes son los actoresclaves para que dicho sistema sea eficaz? Los actores claves para que el sistema fusione y sea eficaz son todos aquellos que están en el nivel institucionales como gerentes y directivos para que...