Globalización De Los Recursos Humanos

Globalización de los recursos humanos
Diego Maulen G.
29/10/2015


La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala planetaria que consiste en lacreciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, El término "Globalización" ha sido ampliamente utilizado en los últimos años y enocasiones, de manera indiscriminada. Dentro de la globalización podemos encontrar loas recursos humanos la cual es muy importante en la empresa ya que influyen mucho a toda la organización.
Elorigen de la globalización mundial podemos encontrarlo en el proceso de internacionalización de la economía, que se viene dando desde la segunda guerra mundial, entendiendo por internacionalización de laeconomía mundial, un crecimiento del comercio y la inversión internacional más rápido que el de la producción mundial y denominamos recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de losempleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de laorganización es decir la globalización afecta mucho dentro de las empresas o de los RRHH.
La globalización influye dentro de los recursos humanos en:
-Las organizaciones trasladan sus empleados de unpaís a otro, de una región a otra
-Las prácticas de Job posting (auto postulación) incitan a que los empleados se postulen para posiciones en otros países
-En una misma oficina puede coexistirempleados de diferente origen geográfico, racial, etc.
-Las actividades de capacitación se realizan por regiones o áreas geográficas, por lo cual los empleados viajan más
-Las empresas radican susplantas dónde sea más conveniente. Por lo tanto, los productos pueden tener diferentes orígenes: motor fabricado en un país, chasis en otro, etc.
Los recursos humanos de las empresas, también se...