globalizcion

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IMPLICANCIAS DE LA GLOBALIZACIÓNEN LA ESFERA ORGANIZACIONAL
Siendo la nuestra una sociedad de organizaciones, las mismas no podían quedar fuera de los efectos de la globalización. A decir verdad, los impactos de la globalización norepresentan una novedad para las organizaciones. Sus efectos ya se manifestaron en épocas anteriores.
La globalización de estos tiempos se diferencia de aquella fundamentalmente en la velocidad delos procesos de cambio y la amplitud del alcance de los acontecimientos. Prácticamente todo el mundo está en contacto. La estabilidad que se puede obtener a través de cálculos estadísticos sobre unademanda masiva contrasta con la incertidumbre proveniente de una vertiginosa y compleja interacción de fuerzas competitivas y los demás sistemas que interactúan con la empresa.

Eduardo Bueno Campomenciona lo que él considera los nuevos retos que la dirección estratégica deberá asumir frente al fenómeno de la globalización. Estos son:
- Redefinir la misión las unidades de negocios.
-Compatibilizar los objetivos globales con los objetivos locales.
- Analizar las ventajas competitivas de la producción global.
- Estudiar las posibilidades de una financiación internacional.
-Desarrollar un marketing global.
- Analizar la ventaja competitiva de una gestión de I&D globalizada.
- Negociar con los agentes frontera en el mercado global.
- Diseñar una estructura organizativacompatible con los planteamientos globales y locales
Este proceso global representa la expansión de las interdependencias de todo género en todo el planeta, pero también, un incremento de la concienciade los problemas, entre estos: el creciente desequilibrio económico mundial, la degradación del medio ambiente, incremento de los niveles de pobreza y desempleo, flexibilización y precarización del...