Gloria Company

Páginas: 2 (405 palabras) Publicado: 16 de diciembre de 2012
Gloria Company es una catalana que lucha contra el maltratamiento de las mujeres in Afganistán. Las mujeres de este país no tienen los derechos básicos. Desde una edad muy joven, las niñas estánforcadas por sus padres a salir de la escuela y casarse con hombres mayores. Las chicas no pueden rechazar esta decisión. Aunque sea contra la ley, 60% de estas chicas están obligadas a casarse. 57% deestas niñas se casan antes de tener 16 años. Desesperadas con situación, estas mujeres se prenden fuego a sí mismas. Prefieren morir que seguir con sus vidas opresivas. Desde el año 2002, Gloria heluchado por los derechos de estas mujeres. Gloria es una enfermera y ayuda a las mujeres que llegan a su hospital en Afganistán. 80% de las mujeres afganas, son víctimas de la violencia Gloria es ladirectora de la ONG Asociació de Cooperació per Afganistán (ACAF).
Urmi Basu es una mujer india que a decidió dedicar su vida a cuidar a los hijos e hijas de las prostitutas del barrio rojo de Calcuta ydarles la posibilidad de tener un futuro mejor. Las madres de estos niños son mujeres explotadas y a veces son parte del tráfico de sexo. Urmi creo New Light. New Light es un refugio-escuela para losniños y sus madres. Newlight ofrece comida, educación, atención sanitaria, y sobre todo, mantiene los niños lejos de los barrios de prostitución en los que viven sus madres. Urmi quiere prevenir quelos hijos e hijas de estas pobres mujeres no llegan a tener la misma vida que han tenido que sufrir sus madres.
Nega Gizza nació Gisele Gomes de Souza, pero se conoce en Brasil bajo su nombreartístico de Nega Gizza. Nega tuve una niñez muy difícil. Ella es hija de una empleada doméstica, a los siete años tuve que vender refrescos en las calles de Brasil. A los 13 años, ella describió el radio.Para ella fue un escapo de su vida difícil. Fue allí donde descubrió el rap. Nega desea que la música pueda hacer lo mismo para los chicos que están en una situación similar. Ella fundo CUFA...
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