GLORIA

1. PERFIL COORPORATIVO
El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, como también en Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Puerto Rico. Nuestras actividades se desarrollan en los sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria, transporte y servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto, por ello elcrecimiento y fortalecimiento estratégico se sustenta a base del liderazgo de sus marcas en los mercados.

La variedad y calidad de los productos que fabrica y comercializa, enfocado a la eficiente capacidad de distribución y transporte para llegar a todos los mercados, le permiten generar sinergias (trabajar en conjunto) que garantizan una estructura diversificada de negocios, capaz de desempeñarsecon éxito en un entorno altamente competitivo, es así que, con calidad, innovación y competitividad ayudamos a elevar los estándares de la región y contribuimos con nuestro esfuerzo a apoyar el desarrollo de la economía del Perú.

2. MISION
Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado paralos clientes y consumidores, es así que los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de la inversión para sus accionistas.

3. VISION
Somos una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificadode negocios, con presencia y proyección internacional, donde se aspira satisfacer las necesidades de clientes y consumidores, con servicios y productos de la más alta calidad y ser siempre su primera opción.

4. VALORES
Las empresas del Grupo cimientan su éxito y crecimiento en la siguiente declaración de valores.

4.1 CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
Actos se regidos por una Conductahonesta, transparente y ética, así como por el cumplimiento de nuestras obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en el que opera.
4.2 DEDICACIÓN AL TRABAJO
Cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores se oriente a brindar servicios y productos de la más alta calidad para la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.
4.3 PRUDENCIA EN LAADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS
Importancia de planificación y gestión los recursos de la Corporación para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que actúa
4.4 CULTURA DEL ÉXITO
Trazamos objetivos exigentes y trabajamos tenazmente hasta alcanzarlos, buscando siempre mantener y/o alcanzar posiciones deliderazgo en todas las actividades que desarrollamos.
4.5 ORIENTACIÓN A LA PERSONA
Reconocemos el valioso aporte de nuestro personal al crecimiento y éxito de nuestra Corporación. Fomentamos el trabajo en equipo y valoramos el profesionalismo, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores.
4.6 RESPONSABILIDAD SOCIAL
Reconocemos que somos partícipes de un sistema social con el cualinteractuamos. Todas nuestras decisiones y actos son congruentes con dicho sistema social. Contribuimos a la permanencia y renovación de los recursos naturales, así como al progreso de las comunidades en las que actuamos.







5. HISTORIA

1941 – 1985
La empresa General Milk Company Inc. como accionista mayoritaria, constituyó la empresa Leche Gloria S.A. el 5 de febrero de 1941. Ese mismo añoemprendió la construcción de la planta industrial y se inició la fabricación de la leche evaporada Gloria el 4 de mayo de 1942. Ese año logró obtuvo una producción de 166 cajas por día con un total de 52,000 cajas. En aquel tiempo la fuerza laboral estaba compuesta por 65 personas, entre empleados y obreros. Posteriormente, General Milk Company Inc. fue adquirida por Carnation Company y en 1978...