Glosario #1

Glosario
1. Planificación: La planeación consiste en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y métodos para lograrlos.
2. Organización: La organización es el acto decoordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.
3. Integración: Se trata de laacción y efecto de integrar o integrarse (constituir un todo, completar un todo con las partes que faltaban o hacer que alguien o algo pase a formar parte de un todo).
4. Dirección: La dirección esaquel elemento de la administración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadasdirectamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
5. Control: El control es una etapa primordial en la administración,pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización y noexiste un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
6. Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del Liderazgo sobre losindividuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones.
7. Metas: es el fin u objetivo de una accióno plan.
8. Misión: La misión es la razón por la que ha sido creada la empresa, la razón de ser de la misma, en otras palabras; su giro.
9. Visión: es adonde quiere llegar la organización, en dondese ve la empresa a lo largo de los años, como quiere ser reconocida conforme crezca y logre su estabilidad y permanencia.
10. Planear: Pensar la forma de llevar a cabo una obra o idea.
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