glosario 26 30
Páginas: 3 (534 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2015
Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA
Documento de gestión que contiene los procedimientos administrativos que, por exigencia legal, deben iniciar los administrados ante las entidadespara satisfacer o ejercer sus intereses o derechos.
El Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) es el documento de gestión
Pública que compila los procedimientos administrativos yservicios exclusivos que
Regula y brinda una entidad pública.
De acuerdo a ley este documento debe estar a disposición de los ciudadanos en la mesa de partes y en un lugar visible para que éstos puedanhacer las gestiones que consideren pertinentes en igualdad de condiciones y con suficiente información.
Cuadro Para Asignación de Personal
El CAP es un documento de gestión que contiene los cargosclasificados en base a la estructura orgánica prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratégico, La conducción del proceso deelaboración y formulación del CAP de las Empresas es responsabilidad del Gerente General de la Empresa. Esta facultad puede ser delegada en otros cargos de la Empresa.
El cuadro para asignación de personal(CAP) es uno de los instrumentos útiles
Para conocer el potencial humano que requiere una institución del Estado, de
Tal manera que pueda cumplir adecuadamente sus objetivos. En esencia estaHerramienta permite definir el número de cargos o puestos de trabajo para
Cada una de las unidades aprobadas en la estructura orgánica. Estos puestos
De trabajo deben desprenderse de los procesos degestión.
Es un instrumento normativo de gestión administrativa que tiene por objeto establecer los cargos necesarios para cada órgano definido en la estructura orgánica y el reglamento de organización yfunciones.
Estatutos
es una forma menor de leyes ya que por lo general se redacta en el marco de una región, ciudad o área específica, así como también puede ser el conjunto de leyes que rigen a...
Documento de gestión que contiene los procedimientos administrativos que, por exigencia legal, deben iniciar los administrados ante las entidadespara satisfacer o ejercer sus intereses o derechos.
El Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) es el documento de gestión
Pública que compila los procedimientos administrativos yservicios exclusivos que
Regula y brinda una entidad pública.
De acuerdo a ley este documento debe estar a disposición de los ciudadanos en la mesa de partes y en un lugar visible para que éstos puedanhacer las gestiones que consideren pertinentes en igualdad de condiciones y con suficiente información.
Cuadro Para Asignación de Personal
El CAP es un documento de gestión que contiene los cargosclasificados en base a la estructura orgánica prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y a los objetivos y metas establecidos en su Plan Estratégico, La conducción del proceso deelaboración y formulación del CAP de las Empresas es responsabilidad del Gerente General de la Empresa. Esta facultad puede ser delegada en otros cargos de la Empresa.
El cuadro para asignación de personal(CAP) es uno de los instrumentos útiles
Para conocer el potencial humano que requiere una institución del Estado, de
Tal manera que pueda cumplir adecuadamente sus objetivos. En esencia estaHerramienta permite definir el número de cargos o puestos de trabajo para
Cada una de las unidades aprobadas en la estructura orgánica. Estos puestos
De trabajo deben desprenderse de los procesos degestión.
Es un instrumento normativo de gestión administrativa que tiene por objeto establecer los cargos necesarios para cada órgano definido en la estructura orgánica y el reglamento de organización yfunciones.
Estatutos
es una forma menor de leyes ya que por lo general se redacta en el marco de una región, ciudad o área específica, así como también puede ser el conjunto de leyes que rigen a...
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