Glosario administracion

1. Accionistas: Una persona que posee las acciones de una sociedad anónima
2. Acta: certificación, testimonio, asiento o constancia oficial de un hecho
3. Asamblea General Extraordinaria: Es la reunión de los miembros accionistas de una compañía o sociedad, convocada e instalada en la forma establecida por la ley y los estatutos, a fin de deliberar sobre uno o varios temas específicos deinterés social.
4. Asamblea General Ordinaria: Reunión de accionistas de una empresa que se celebra una vez al año previa convocatoria en la forma establecida por los estatutos de una sociedad.
5. Asamblea: Reunión de muchas personas para un fin determinado
6. Capacitación de personal: consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo.Proceso de enseñanza de las aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan para realizar su trabajo.”
7. CARGO: es un conjunto de funciones con posición definida dentro de la estructura organizacional, es decir, el organigrama. Ubicar un cargo en el organigrama implica definir cuatro aspectos: el nivel jerárquico, el área o departamento en que está localizado, el superior jerárquico (antequien responde) y los subordinados (sobre los que ejerce autoridad).Todo cargo tiene uno o más ocupantes, que son las personas asignadas para ejercer las funciones específicas del cargo, así como la autoridad y la responsabilidad inherentes a la posición que el cargo ocupa en el organigrama.
8. Conciliación: conveniencia o semejanza de una cosa con otra
9. Contratación: Esta fase es netamenteformal, aquí se le informará sobre sueldo, prestaciones sociales, duración del contrato, luego se le presentará a sus jefes y compañeros de trabajo y se le señala su lugar físico y jerárquico dentro de la organización.
10. Control: examinar o inspeccionar la ejecución de algún trabajo, comparando los resultados obtenidos con los previstos
11. Convocatoria: Es una declaración unilateral de lavoluntad por medio de la cual una persona lanza una oferta al público a efecto de que se realice una determinada conducta, y quien la realice acorde a las cláusulas y declaraciones, se hará merecedora de la recompensa que al efecto se ofrezca.
12. Costo: cantidad que se da o se paga por algo
13. Departamentalización: es el proceso de agrupación de actividades y/o procesos homogéneos que se realizanen cualquier tipo de empresa o institución.
14. Deuda a corto plazo: se emite con un vencimiento inferior a un año y suele funcionar como una especie de letra de cambio, en este caso del Estado
15. Deuda a largo: tiene la misión de financiar gastos extraordinarios y de dilatada rentabilidad, dentro del largo plazo pueden tener una duración muy variada e incluso puede ser de duración ilimitada,dando lugar a la deuda perpetúa.
16. Dirección: conjunto de personas encargadas de dirigir una sociedad, un establecimiento, una explotación, etc
17. Distribución física o layout: termino ingles. En organización, significa la posición ideal de los distintos elementos de producción (personas, mobiliarios, máquinas y o equipos, etc) en un lugar de trabajo, realizada en base a normas técnicas
18.Dividendo: la cuota parte que corresponda a cada acción en las utilidades de las compañías anónimas y demás contribuyentes asimilados, incluidas las que resulten de cuotas de participación en sociedades de responsabilidad limitada.
19. Eficacia: (virtud, actividad, fuerza y poder) trata de hacer las cosas lo mejor posible y aquí es donde entran en juego aspectos creativos, fuerza y dinamismo delos valores de la Dirección.
20. Eficiencia: (virtud para hacer una cosa // acción con que se muestra) está vinculada a las cualidades técnicas de organización y administración de la misma.
21. Empleado: persona que por un salario o sueldo desempeña los trabajos domésticos, empresariales o ayuda en ellos
22. Evaluación de cargos: como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la...