Glosario administrativo

Índice

• Hoja de presentación………………………………………………………….1
• Índice……………………………………………………………………………2
• Introducción…………………………………………………………………….3
• Desarrollo del tema………………………………………………………….4-14
• Conclusión …………………………………………………………………....15
• Bibliografía…………………………………………………………………….16

Introducción

Dentro de este trabajo se explicaran algunas palabras y conceptos que tengan que ver en si con laadministración, sus caracterices, sus definiciones entre otras palabras con el propósito de que nosotros tengamos una clara idea de lo que se pretende con la materia de administración con se cita en esta frase “la administración no es el fin sino un medio para llegar a un fin” además con la investigación de las mismas palabras a leerlas puedes comprender la relación de la palabras con laadministración.

1. Actividad: Son acciones humanas que consumen tiempo y recursos, y conducen a lograr un resultado concreto en un plazo determinado. Son finitas aunque pueen ser repetitivas.
2. Administración como Arte: Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos.
3. Administración como Ciencia: Conjunto de conocimientos ordenados ysistematizados de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales.
4. Administración como Técnica: Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación utilitaria.
5. Administración de Hacienda Rural Externa: Se encarga de proveer los productos de labrado, sembrado y pastoreo.
6. Administración de Hacienda Rural Interna: Se encargadel almacenamiento
7. Administración: Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad.
8. Algoritmo: Procedimiento por medio del cual se resuelve cierta clase de problemas. Es la representación gráfica de una sucesión lógica de operaciones o pasos que conducen a la soluciónde un problema o a la producción de un bien o a la prestación de un servicio.
9. Almacenamiento: Se produce cuando no se efectúa ninguna tarea y el bien o servicio no se traslada.
10. Amplitud de Ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
11. Análisis: Acción de dividir una cosa o problema en tantas partes como sea posible, para reconocer la naturalezade las partes, las relaciones entre éstas y obtener conclusiones objetivas del todo.
12. Antropología: Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y el hombre en sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano.
13. Asimilación cultural: Mecanismo mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de las actitudes, valores,principios y comportamientos de otra (s) cultura (s).
14. Cibernética: Esta ciencia de reciente origen es definida como la ciencia de la información, en el hombre y en la maquina. En el campo de la administración aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de computación e información.
15. Ciencias Exactas: Son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrables.
16.Ciencias Sociales: Son aquellas cuyo objeto y método no se aplican a la naturaleza si no a los fenómenos sociales.
17. Código de Conducta de Empresa: Es un documento redactado voluntariamente por una empresa en el que se exponen una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir.
18. Comercialización: Es a la vez un conjunto de actividades realizadas por organizaciones, y unproceso social. Se da en dos planos: Micro y Macro. Se utilizan dos definiciones: microcomercialización y macrocomercialización.
19. Comercio: Es la actividad mediante la cual se intercambian, venden o compran productos.
20. Comunicación: La comunicación en cualquier grupo que se trate, es de vital importancia ya que involucra a los individuos no solo en su papel de comunicadores, sino en el...