Glosario co

Glosario de CO

1.- Adaptabilidad: La adaptabilidad asociada a un material hace referencia a aquellos materiales que se amoldan más fácilmente a otros elementos.
La adaptabilidad se asociageneralmente a la flexibilidad, aunque no siempre un material flexible es un material adaptable con los de mas.
2.- Ausentismo: es el hecho físico o mental de no encontrarse presente
3.- Calidad: es unaherramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta sea comparada con cualquier otra de su misma especie. La palabra calidad tiene múltiples significados. De formabásica, se refiere al conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas.
4.- Ciudadanía organizacional: conducta discrecionalque no es parte de los requisitos formales del puesto pero que promueve el funcionamiento eficaz de la organización.
5.- Comportamiento organizacional: Campo de estudio que investiga el impacto queindividuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar los conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones.
6.- Crecimiento: Elcrecimiento es la acción y efecto de crecer. El crecimiento económico es el aumento de la renta o valor de bienes y servicios finales producidos por una economía (generalmente un país o una región)en un determinado período
7.- Innovación: significa literalmente "novedad" o "renovación". La palabra proviene del latín innovare. En el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manerainespecífica en el sentido de nuevas ideas e inventos y su implementación económica.
8.- Modelo: abstracción de la realidad. Representación simplificada de algún fenómeno del mundo real.
9.-Productividad: medida de desempeño que abarca eficacia y eficiencia
10.-Rotación: retiro permanente, voluntario e involuntario de una organización,
11.-Satisfacción en el trabajo: Actitud general de un...