Glosario Conceptos Basicos Relacionados Con Las Relaciones Industriales
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
GLOSARIO
CONCEPTOS BASICOS RELACIONADOS CON LAS RELACIONESINDUSTRIALES
Karen González
FEBRERO DE 2012
GLOSARIO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Conceptos y técnicas necesarias para llevar a cabo los aspectos de la “gente” o recursos humanos de un puestoadministrativo, que incluyen: reclutamiento, selección, capacitación, compensación y evaluación.
ASERTIVIDAD
La asertividad es una condición necesaria para los procesos comunicativos del ser humano, enespecial cuando se pone de manifiesto la relación laboral.
CONFLICTOS DE TRABAJO
Son las desavenencias o pugnas de carácter laboral que surgen entre trabajador (es) y patrón (es) originada porincumplimiento o insatisfacción de las condiciones establecidas en una relación de trabajo.
CREATIVIDAD
Hablar de creatividad en las Relaciones Humanas es asumir cada uno de los conocimientosbásicos adquiridos, a fin de dar un toque de originalidad ante cualquier tarea o actividad planteada.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Puede considerarse como un método a gran escala para una más completautilización del potencial humano, en lo cual el entrenamiento desempeña un papel principal. La importancia de tal entrenamiento está en la creación del trabajo en equipo y en el mejoramiento de lasrelaciones entre los grupos más que en el entrenamiento individual.
ESTRATEGIAS
Una estrategia es la acción que se lleva a cabo para alcanzar un fin u objetivo. Por esta razón la estrategia juegaun papel fundamental para planificación, puesto que de su agudeza depende la obtención de mejores resultados a nivel laboral.
GERENCIA
La gerencia debe ser vista como un proceso de organizar yprever las situaciones que se pueden originar en una determinada empresa o institución y que repercute notoriamente en su funcionamiento.
PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Es la planificación a largo plazo que...
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
GLOSARIO
CONCEPTOS BASICOS RELACIONADOS CON LAS RELACIONESINDUSTRIALES
Karen González
FEBRERO DE 2012
GLOSARIO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Conceptos y técnicas necesarias para llevar a cabo los aspectos de la “gente” o recursos humanos de un puestoadministrativo, que incluyen: reclutamiento, selección, capacitación, compensación y evaluación.
ASERTIVIDAD
La asertividad es una condición necesaria para los procesos comunicativos del ser humano, enespecial cuando se pone de manifiesto la relación laboral.
CONFLICTOS DE TRABAJO
Son las desavenencias o pugnas de carácter laboral que surgen entre trabajador (es) y patrón (es) originada porincumplimiento o insatisfacción de las condiciones establecidas en una relación de trabajo.
CREATIVIDAD
Hablar de creatividad en las Relaciones Humanas es asumir cada uno de los conocimientosbásicos adquiridos, a fin de dar un toque de originalidad ante cualquier tarea o actividad planteada.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Puede considerarse como un método a gran escala para una más completautilización del potencial humano, en lo cual el entrenamiento desempeña un papel principal. La importancia de tal entrenamiento está en la creación del trabajo en equipo y en el mejoramiento de lasrelaciones entre los grupos más que en el entrenamiento individual.
ESTRATEGIAS
Una estrategia es la acción que se lleva a cabo para alcanzar un fin u objetivo. Por esta razón la estrategia juegaun papel fundamental para planificación, puesto que de su agudeza depende la obtención de mejores resultados a nivel laboral.
GERENCIA
La gerencia debe ser vista como un proceso de organizar yprever las situaciones que se pueden originar en una determinada empresa o institución y que repercute notoriamente en su funcionamiento.
PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Es la planificación a largo plazo que...
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