Glosario de administracion 1
Páginas: 6 (1443 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2012
GLOSARIO
CAPACITACIÓN: Creación de oportunidades mediante varios enfoques y
programas para mejorar los conocimientos y destreza directamente relacionados con el desempeño del cargo actual o de posibles ocupaciones futuras.
ADMINISTRACIÓN: Conjunto ordenado y sistematizado de principios, técnicas y prácticas que tiene como finalidad apoyar la consecución de los objetivos de una organizacióna través de la provisión de los medios necesarios para obtener los resultados con la mayor eficiencia, eficacia y congruencia; así como la óptima coordinación y aprovechamiento del personal y los recursos técnicos, materiales y financieros.
CLIENTE: Individuo u organización que toma una decisión de compra.
COMUNICACIÓN: Acción y efecto de comunicar o comunicarse. Transmisión de lainformación en el seno del grupo, considerada en sus relaciones con la
estructura de este grupo.
EFICIENCIA: Indicador de menos costo de un resultado, por unidad de factor
empleado y por unidad de tiempo. Se obtiene al relacionar el valor de los
resultados respecto al costo de producir esos resultados.
EMPRESA: Unidad productora de bienes y servicios homogéneos para lo cual
organiza y combina eluso de factores de la producción.
ESQUEMA: Estructura o principio que constituye la base o la condición de algo, actúa de acuerdo a esquemas de comportamiento muy normales.
ESTRATEGIA: Es el conjunto de las reglas que aseguran una decisión optima en cada momento. Una estrategia por lo general abarca los objetivos, las metas, los fines, la política y la programación de acciones de un todoorganizacional o individual.
EVALUAR: Acto de comparar y enjuiciar los resultados alcanzados en un
momento y espacio dado, con los resultados esperados en ese mismo momento.
FODA: Técnica de valoración de potencialidades, riesgos organizaciones y
personales, respecto a la toma de decisiones y al medio que afecta. Su
significado es: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.GERENTE: Persona que lleva a cabo la tarea y las funciones de administrar en
cualquier nivel y en cualquier tipo de empresa.
INDUSTRIA: Conjunto de operaciones materiales ejecutados para la obtención,
transformación o transporte de uno o varios productos naturales.
INFORMACIÓN: Acción y efecto de informar (dar a alguien noticia de alguna
cosa). Conjunto de noticias o informes.
POLÍTICAS: Songuías generales escritas, amplias y dinámicas que definen las áreas en las cuales se van a tomar decisiones señalando la dirección general a seguir.
PRESUPUESTOS: Exposición de planes y resultados esperados, expresados en términos numéricos.
PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman la secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo que va adesempeñarse.
PRODUCTIVIDAD: Medida del desempeño que comprende la eficacia y la
eficiencia.
RECURSOS: Son los medios que se emplean para realizar las actividades. Por lo general son seis: humanos, financieros, materiales, mobiliario y equipo, planta física y tiempo.
RENTABILIDAD: Noción que se aplica a toda acción económica en la que se
movilizan unos medios, materiales, humanos y financieros conel fin de obtener
unos resultados.
RETROALIMENTACIÓN: Grado en que la realización de las actividades de
trabajo exigidas por un empleo hace que el individuo reciba información clara y
directa sobre la calidad de su rendimiento.
BIBLIOGRAFÍA
LIBROS
• Administración de Empresas
Agustín Reyes Ponce
McGraw Hill, 2° Edición, 2004, México
• Diccionario de Administración de EmpresasPauler Jean Pierre
Ediciones Gestión 2000
INTERNET
• http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/15/cgco.htm
• http://www.cem.itesm.mx/unicom/publicaciones/pnp/menu.htm
• http://www.empleadocastillayleon.com
• http://www.ameri.com.mx/apartados/articulos/art020205/rh6errores.htm
Tipos de sociedades
La legislación mexicana reconoce las siguientes especies de sociedades:...
CAPACITACIÓN: Creación de oportunidades mediante varios enfoques y
programas para mejorar los conocimientos y destreza directamente relacionados con el desempeño del cargo actual o de posibles ocupaciones futuras.
ADMINISTRACIÓN: Conjunto ordenado y sistematizado de principios, técnicas y prácticas que tiene como finalidad apoyar la consecución de los objetivos de una organizacióna través de la provisión de los medios necesarios para obtener los resultados con la mayor eficiencia, eficacia y congruencia; así como la óptima coordinación y aprovechamiento del personal y los recursos técnicos, materiales y financieros.
CLIENTE: Individuo u organización que toma una decisión de compra.
COMUNICACIÓN: Acción y efecto de comunicar o comunicarse. Transmisión de lainformación en el seno del grupo, considerada en sus relaciones con la
estructura de este grupo.
EFICIENCIA: Indicador de menos costo de un resultado, por unidad de factor
empleado y por unidad de tiempo. Se obtiene al relacionar el valor de los
resultados respecto al costo de producir esos resultados.
EMPRESA: Unidad productora de bienes y servicios homogéneos para lo cual
organiza y combina eluso de factores de la producción.
ESQUEMA: Estructura o principio que constituye la base o la condición de algo, actúa de acuerdo a esquemas de comportamiento muy normales.
ESTRATEGIA: Es el conjunto de las reglas que aseguran una decisión optima en cada momento. Una estrategia por lo general abarca los objetivos, las metas, los fines, la política y la programación de acciones de un todoorganizacional o individual.
EVALUAR: Acto de comparar y enjuiciar los resultados alcanzados en un
momento y espacio dado, con los resultados esperados en ese mismo momento.
FODA: Técnica de valoración de potencialidades, riesgos organizaciones y
personales, respecto a la toma de decisiones y al medio que afecta. Su
significado es: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.GERENTE: Persona que lleva a cabo la tarea y las funciones de administrar en
cualquier nivel y en cualquier tipo de empresa.
INDUSTRIA: Conjunto de operaciones materiales ejecutados para la obtención,
transformación o transporte de uno o varios productos naturales.
INFORMACIÓN: Acción y efecto de informar (dar a alguien noticia de alguna
cosa). Conjunto de noticias o informes.
POLÍTICAS: Songuías generales escritas, amplias y dinámicas que definen las áreas en las cuales se van a tomar decisiones señalando la dirección general a seguir.
PRESUPUESTOS: Exposición de planes y resultados esperados, expresados en términos numéricos.
PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman la secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo que va adesempeñarse.
PRODUCTIVIDAD: Medida del desempeño que comprende la eficacia y la
eficiencia.
RECURSOS: Son los medios que se emplean para realizar las actividades. Por lo general son seis: humanos, financieros, materiales, mobiliario y equipo, planta física y tiempo.
RENTABILIDAD: Noción que se aplica a toda acción económica en la que se
movilizan unos medios, materiales, humanos y financieros conel fin de obtener
unos resultados.
RETROALIMENTACIÓN: Grado en que la realización de las actividades de
trabajo exigidas por un empleo hace que el individuo reciba información clara y
directa sobre la calidad de su rendimiento.
BIBLIOGRAFÍA
LIBROS
• Administración de Empresas
Agustín Reyes Ponce
McGraw Hill, 2° Edición, 2004, México
• Diccionario de Administración de EmpresasPauler Jean Pierre
Ediciones Gestión 2000
INTERNET
• http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/15/cgco.htm
• http://www.cem.itesm.mx/unicom/publicaciones/pnp/menu.htm
• http://www.empleadocastillayleon.com
• http://www.ameri.com.mx/apartados/articulos/art020205/rh6errores.htm
Tipos de sociedades
La legislación mexicana reconoce las siguientes especies de sociedades:...
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