Glosario de Conceptos básicos para Trabajo Social





Trabajo N.1 Trabajo Social I
Glosario de conceptos relacionados con Trabajo Social
Definiciones, análisis y reflexiones

Assignment N. 1 Social Work I
Vocabulary and concepts in Social Work
Definitions, analysis y reflections





Profesor (Professor): Nélida Ramirez
Estudiante(Student): Diego Andrades
Fecha (Date): 03-05-2013


CONCEPTOS CLAVE DEL TRABAJO SOCIAL
1. Cliente – Client
2. Diversidad – Diversity
3. Valores – Values
4. Etica - Ethics
5. Bienestar social – Social welfare
6. Contexto – Context
7. Contención- Contention
8. Cultura - Culture
9. Medio ambiente – Environment
10. Sistema social – Social system
13.Teoría –Theory
14. Ideología – Ideology
15. Desarrollo – Development
16. Necesidad – Need
17. Ayuda – Help
18. Derechos Humanos – Human Rights
19. Intervención - Intervention
20. Pobreza – Poverty
21 Riesgo social – Social risk
24. Empatía - Empathy
25. Política social – Social policy
27. Condencial – Confidential
28. Discriminación – Discrimination
29. Epistemología – EpistemologyDESARROLLO DE CONCEPTOS

1. CLIENTE:
Definición: Persona, grupo o comunidad que acude al sistema u organización social con un problema para requerir algún servicio. (Diccionario de Trabajo Social, sábado, 25 de febrero de 2012, en línea, http://diccionariodetrabajosocialcolombia.blogspot.com/)
Aplicación en T.S: En trabajo social esta palabra es empleada sin unfin económico, como se vería en el caso de mirarlo en un campo comercial, (ahí podemos ve al cliente como alguien que necesita de un producto, servicio o bien, por el cual paga y beneficia al abastecedor); aquí (trabajo social) nos referimos a cualquier sujeto que prescinde de los servicios sociales, en este caso podría compararse con un psicólogo,( el cual recibe a un paciente, no a un cliente).Sin embargo, puede recibir a un cliente, y eso cambiaría en el modo de ver y tratar a tal persona. Si sólo busca ganar dinero a cuentas del, podríamos decir que es un cliente, desde un punto de vista fuera de las ciencias sociales, ya que cliente en las ciencias sociales es en fin de cuentas el sujeto al cual se le propina el servicio.

Ejemplo: Un trabajador social se encuentra siempre frente afrente a sus clientes, como también a sus problemas, se le trata con cercanía tal como un psicólogo a su paciente, pero en este caso se emplean métodos diferentes









2. DIVERSIDAD:

Definición: Variedad, diferencia. Abundancia, conjunto de varias cosas distintas. (Multidiccionario Enciclopédico NORMA, 2008, Pág. 159)
Aplicación en T.S: En terreno se vera un sinfín desituaciones, en los cuales la diversidad será una importante variable, ya que nos encontraremos con diversidad de gente, problemas, tareas, soluciones, responsabilidades, puntos de vista, formas de afrontar las visitas, entre otras circunstancias en las cuales deberemos interferir.

Ejemplo: La diversidad tendrá un valor y rol muy importante a cobrar en este espacio de la disciplina, ya que como antesseñalé habrá ciertos puntos de diversidad entre ellos mismos, una especie de sub-división, ejemplificare de este modo:
Cliente: En este caso podríamos tratar con personas de diferentes etnias, y que son discriminados por sus diferencia ante el Estado de Chile, en el caso que no responda a sus responsabilidades hacia tal sujeto; ante gente de diferentes clases sociales, pudiéndose tratar de clasemedia, baja, pobre, o indigentes, los cuales exigen ayuda y bienestar garantizado por el Estado; sujetos con capacidades físicas reducidas, quienes tengan problemas para insertarse en la sociedad, siendo marginados, discriminados, mirados en meno y también no beneficiados por nuestro Estado chileno.

Problemáticas: No siempre se encontrará ligada a los mismos temas, estos variaran, tales como,...