GLOSARIO DE Desarrollo organizacional
Páginas: 3 (667 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular
para la Educación
ISUM
Sección AD4B
Desarrollo Organizacional
Glosario de Términos
Kevin Iglesias
CI 20.301.936Caracas, Julio 2015
Glosario de términos utilizados en Desarrollo Organizacional.
1. Administración: Es una ciencia que se dedica a planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos,financieros, materiales, y tecnológicos.
2. Auditoria: Es lo que se hace con la finalidad de comprender el proceso de operación de una estructura organizativa de una empresa de una institución.
3.Autoridad: Es delegación de funciones de aquellos que gobiernan o ejercen el mando; también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.4. Capital humano: Es la formación en el trabajo, salud y otros factores que elevan la productividad laboral, alcanzada a través de la mejora en las capacidades de los trabajadores.
5. Climaorganizacional: Se refiere a las percepciones del personal de una organización con respecto al ambiente global en que desempeña sus funciones.
6. Competitividad: Capacidad de una organización pública oprivada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.
7. Comportamientoorganizacional: Estudio de los individuos y de los grupos dentro del ámbito de la organización.
8. Coordinación: Proceso de armonización ajuste y establecimiento de las actividades de una organización,facilitando el trabajo.
9. Comunicación: Es el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales, en donde está involucrado; unemisor, un mensaje y un receptor destinado.
10. Creatividad: Es la capacidad de generación de nuevas ideas innovadoras.
11. Cultura organizacional: Conjunto de suposiciones, creencias, valores y...
para la Educación
ISUM
Sección AD4B
Desarrollo Organizacional
Glosario de Términos
Kevin Iglesias
CI 20.301.936Caracas, Julio 2015
Glosario de términos utilizados en Desarrollo Organizacional.
1. Administración: Es una ciencia que se dedica a planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos,financieros, materiales, y tecnológicos.
2. Auditoria: Es lo que se hace con la finalidad de comprender el proceso de operación de una estructura organizativa de una empresa de una institución.
3.Autoridad: Es delegación de funciones de aquellos que gobiernan o ejercen el mando; también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.4. Capital humano: Es la formación en el trabajo, salud y otros factores que elevan la productividad laboral, alcanzada a través de la mejora en las capacidades de los trabajadores.
5. Climaorganizacional: Se refiere a las percepciones del personal de una organización con respecto al ambiente global en que desempeña sus funciones.
6. Competitividad: Capacidad de una organización pública oprivada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.
7. Comportamientoorganizacional: Estudio de los individuos y de los grupos dentro del ámbito de la organización.
8. Coordinación: Proceso de armonización ajuste y establecimiento de las actividades de una organización,facilitando el trabajo.
9. Comunicación: Es el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales, en donde está involucrado; unemisor, un mensaje y un receptor destinado.
10. Creatividad: Es la capacidad de generación de nuevas ideas innovadoras.
11. Cultura organizacional: Conjunto de suposiciones, creencias, valores y...
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