Glosario de palabras Administrativas

TERMINOS ADMINISTRATIVOS QUE DEBE CONOCER
UN EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

1. ASIMILACION CULTURAL: Mecanismo mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de las actitudes, valores, principios y comportamientos de otra (s) cultura (s).
2. Kellogs hizo una fábrica en Oriente, debe adaptarse a lo que la gente consume allá.
3. BENCHMARKING: Modelo de administración que busca lamejora continúa de las mejores prácticas de negocio por medio del aprendizaje de las metodologías de otras empresas.
4. Comex utiliza el modelo benchmarking para la optimización de su producto.
5. CADENA DE VALOR: Combinación organizada de las actividades básicas y agregadas de una empresa para la oferta de sus bienes y servicios para generar mayores márgenes de utilidad.
6. La cadena de valortrajo ganancias del 20%.
7. CLIMA DE NEGOCIOS O CLIMA ECONOMICO: Nivel de riesgo asociado a las inversiones en los mercados nacionales o extranjeros sobre productos financieros.
8. El clima económico está a nuestro favor.
9. CONSESION: Acto mediante el cual una empresa obtiene de otra el permiso para utilizar sus patentes, marcas, modelos o tecnologías. Dentro de las concesiones existen diferentesmodalidades, como las licencias o las franquicias.
10. La competencia otorga una concesión para el desarrollo de los nuevos productos.
11. DIRECCION: Habilidad gerencial y de liderazgo mediante la cual se dirige, influye y motiva a los seguidores y miembros de la compañía a la consecución de tareas relativas al mejoramiento empresarial.
12. La dirección del gerente ha dado resultadospositivos.
13. DUMPING: Comercio de bienes importados en un país por debajo del precio real en su país de origen. Ante esto, varios países y la OMC han creado políticas anti dumping.
14. El dumping entre países ha creado baja en nuestras ventas.
15. ECONOMIAS DE ESCALA: Aquellas donde el aumento en la cantidad producida disminuye los costos de producción, disminuyendo el costo unitario y a su vez elprecio del mismo.
16. Debido a la gran cosecha de frijol se han bajado los precios en este producto.
17. EFICIENCIA: Es la capacidad de hacer las labores trazadas de la mejor manera posible con un mínimo de recursos empleados. (recursos)
18. Cumplió su objetivo con eficiencia.
19. EFICACIA: Es la capacidad de acertar en la selección de los objetivos y las labores más adecuadas de acuerdo a lasmetas de la organización.
20. Es un empleado muy eficaz.
21. FACTORES DE PRODUCCION: Se consideran básicos: la tierra, la mano de obra y el capital.
22. Si hay dinero pero no mano de obra.
23. FACTORING: Modalidad comercial del sector financiero que se encarga de comprar carteras empresariales de corto y mediano plazo.
24. En Colombia existen empresas especializadas en Factoring.
25.FRANQUICIA: Contrato mediante el cual se otorga una licencia a una empresa, cediendo para esta su marca registrada, maquinaria y cultura administrativa.
26. Soriana abre sus puertas ahora en el estado de Sinaloa
27. FUSION: Proceso en el que dos o más empresas se unen con el propósito de conformar una empresa nueva, usualmente prescindiendo de las anteriores.
28. Cinemex y cinepolis se conviertenen mexpolis.
29. GLOBALIZACION: Proceso que amplía la producción y oferta de bienes y servicios a nivel mundial. Debido a la globalización podemos extender nuestros mercados.
30. GOOD WILL: Es un concepto que reúne las características que diferencian a una empresa de sus competidores, otorgándole su elemento diferenciador en el mercado, reflejado comúnmente en su ventaja competitiva. No esfácil de medir o determinar.
31. El envió sin costo es nuestra diferencia ante la competencia.
32. HOLDING: Organización gerencial donde la empresa matriz es la dueña de las acciones de sus subsidiarias. Usualmente controla y gerencia a su vez a las demás empresas del grupo empresarial. Puede ser de un grupo empresarial de un mismo sector, o también de empresas de diferentes sectores económicos y...