glosario de socio

 Administración del Conocimiento

Información y Comportamiento

Hablar de sistemas de información sin tocar los conocimientos de la empresa que constituye sucapital intelectual es abordar tan solo una parte mínima del asunto, la administración busca busca aprovechar los activos intangibles en la actualidad la tecnología es la que prevalece y las plataformasnecesarias para lograr la administración del conocimiento. Los problemas enfrentados para formar recursos con la rotación de personal, la perdida de experiencias, de saberes y habilidadesdesarrolladas, cada vez que alguien salía de la empresa para irse a otra o para jubilarse, la incapacidad de aprovechar por los demás todo lo que algunos miembros han logrado aprender, desarrollar y experimentar,así surgió la necesidad de administrar este activo intangible de la empresa.
Los profesionales tiene gran experiencia en las ciencias de la computación o en la teoría de sistemas, para ellos elconocimiento adopta la forma de objetivo que puede ser identificado y procesado en los sistemas de información, todo este concepto es nuevo, se entiende como un proceso sistemático de encontrar,seleccionar, organizar, disponer, presentar y compartir información para transformarla, colaborativamente en conocimiento, de modo que, con ello, se ayude a comprender mejor un asunto y se aproveche laexperiencia acumulada sobre él para beneficio de los miembros de una organización. También se le define como una combinación de información, contextos, y experiencias. Los datos son la base de esteconocimiento, los datos en si no tienen significado, al ser ordenados, clasificados, analizados e interpretados se convierten en información y esta se caracteriza por tener sustancia y propósito. Al combinarlacon un contexto y una experiencia que llega a ser conocimiento. O sea transformar la información en un estado usable. Este activo intangible esta intrínseco hasta en los significados constitutivos...