GLOSARIO DE TERMINO GP

 GLOSARIO DE TERMINOS

Autoridad.-
Jaime Bofill Bofill dice: La palabra «autoridad» se usa en varios sentidos: así decimos de una persona que es una autoridad en una ciencia; otras veces usamos la palabra autoridad como el poder de obligar a la voluntad libre; o también para designar a la persona dotada de este poder (el padre, el gobernante). A una cierta privación deautoridad la llamamos «desautorización».
La palabra «autoridad» (auctoritas) está en relación con la palabra «autor» (auctor); hay, en efecto, al fondo de las lenguas una filosofía simple y poderosa: el que es autor, tiene autoridad.

En el Diccionario de la Real Academia Española, se define la autoridad como: “Prestigio y crédito que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad o porsu calidad y competencia en alguna materia” y como “Poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho”

Max Webber, filósofo y sociólogo alemán, plantea que la autoridad requiere de la existencia de dos relaciones complementarias entre sí: la dominación es decir, la posibilidad de obtener obediencia por parte de otro u otros y la sumisión, es decir, la obediencia a otro u otros, o a susdesignios. 

-Fuente bibliográfica: http://www.filosofia.org/hem/dep/rdf/005p363.htm/ http://www.myfamilyjoint.com/new.php?modo=lineas&id=12&id_contenido=23 /

Organización.-
Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante elestablecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido.

Para Simón AndradeEspinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"

El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones, menciona que la organización es una "asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines"

Fuente bibliográfica:Del libro: «Diccionario de Economía», Tercera Edición, de Andrade Simón, Editorial Andrade, 2005, Pág. 448 / Obtenido de la página web: http://www.eumed.net/libros/2005/ags-coe/0301.htm, el 28 de agosto 2007. / Obtenido de la página web de la Real Academia Española: http://www.rae.es/, el 28 de agosto 2007.
Gerencia.-
Ditcher (1994) señala que el término gerente es un eufeminismo para designar elacto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes.
Por su parte, Alvarado (1990) señala que el gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización.
Henry Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que:
El término (gerencia) es difícil de definir: Significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas porempresarios, gerentes o supervisor. Otros lo refieren a grupos particular de personas. Para los trabajadores: gerencia es el sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el rol de gerenciar tiene que desenvolverse como administrador, supervisor, delegar, etc. De aquí la dificultad deestablecer una definición concreta de este término
Fuente bibliográfica: http://html.rincondelvago.com/gerencia_2.html

Sociedad.-

Maxx Weber "Sistema o conjunto de relaciones que se establecen entre los individuos y grupos con lafinalidad de constituir cierto tipo de colectividad, estructurada en campos definidos de actuación en los que se regulan los...