GLOSARIO DE TERMINOS ETICA



UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE COMERCIO INTERNACIONAL
CATEDRA: ETICA PROFESIONAL
SECCION: DCN1004CI
PROFESOR: HERNÁN MATUTE




















Autor: Br. Gómez. Jeffrey
C.I.: V-19.209.785




Caracas, Febrero, 2015
ALEGRIA: Es el grato y vivo movimiento del ánimo, constituyendo a la vez un íntimo sentimiento de satisfacción queresulta de la posesión de un bien, sea real o imaginario.
ALTURISMO: Una desinteresada preocupación por otras personas meramente por su propio bien. Altruismo suele ser contrastada con el egoísmo o el egoísmo en la ética.
AMOR: Es la emoción que el fundamento a nuestra existencia humana, que funda lo social, como el ámbito de convivencia en el respeto por sí mismo y por el otro.
APOYO: Esfuerzos paraproporcionar un servicio global de apoyo para que los individuos puedan tener una vida integrada en la sociedad.
ARMONIA: Valor que permite al hombre entrar en un vínculo, en una relación de dar y recibir con todas las cosas que le rodean y con sus semejantes, produciéndose un estado de satisfacción y bienestar (interior y exterior), tanto en sí mismo, como en los otros seres con quien éste serelaciona.
AUTENTICIDAD: Es la verificación de lo que se hace, lo que demuestra que obramos de manera correcta. Simplemente significa vivir conscientemente, con una marca propia sobre lo que se hacemos.
AUTODOMINIO: Es el formar un carácter capaz de dominar la comodidad y los impulsos propios de su forma de ser para hacer la vida más amable a los demás.
BONDAD: Humildad, sencillez y respeto hacia ladignidad del otro. La bondad no es prepotencia ni paternalismo que desde la arrogancia se yergue como hacedor y conocedor del bien.
COMPAÑERISMO: Es una acción que sentimos en todo momento; en situaciones buenas o malas siempre queremos "sentir" esa compañía. Los distintos grupos, los distintos compañeros, hacen que, al convivir con ellos, adquiera responsabilidad.
COMPASION: Participación en eldolor de otros, en tanto que dolor o sufrimiento. Como elemento afectivo concomitante a la caridad se valora en el cristianismo.
CONFIANZA: Es una fortaleza emocional que empieza por cada uno, con el propio sentimiento de valor y propósito. A partir de esta elaboración de autoconfianza, en el entorno laboral se puede dar la construcción de relaciones de confianza. 
COOPERACION: Es una acción oconjunto de acciones que ofrecen los medios para que cada individuo del grupo dirija los pasos necesarios y se puedan lograr los objetivos.
CORDURA: Característica humana perteneciente a aquellas personas que actúan en forma racional, lógica, con buen juicio, prudentemente. Son coherentes en sus acciones y en la toma de decisiones. 
DEBER: Designa la atadura o vínculo moral que liga al sujeto racionaly libre a respetar el derecho de otro, ante todo el de Dios a ser obedecido.
DECENCIA: Es el recato, la compostura y la honestidad de cada persona. El concepto permite hacer referencia a la dignidad en los actos y en las palabras.
DESPRENDIMIENTO: Es un valor, cuya función principal es enseñarnos a utilizar correctamente nuestros bienes y recursos evitando apegarse a ellos, los cuales muchas vecespueden llegar a estar al servicio de los demás. El desprendimiento definitivamente, nos educará para no girar en torno de las cosas materiales y pongamos el corazón en las personas.
DETERMINANCION: Se da el nombre de determinación a la teoría de que se afirma lo causal y universal de todos los fenómenos.
DIGNIDAD: Expresión que hace referencia a los derechos básicos y al respeto radicalinherentes a todo ser humano por el mero hecho de serlo, que son anteriores a su reconocimiento positivo por parte de las leyes.
EMPATIA: Capacidad para comprender cómo se siente y cómo se comporta otra persona.
EQUIDAD: Es el grado máximo de justicia. Está relacionada con lo personal. Es la aplicación normativa a la substancia concreta para proteger el bien de la persona y de la comunidad. Es la...