GLOSARIO DE TERMINOS

Axiología o Teoría de los Valores La Axiología es una rama de la Ética, la cual a su vez, depende de la Filosofía. Por otra parte, los principios son aquellos valores que se recibe en la primera infancia
Aquí: Encontramos valores como la fama, el poder, el prestigio, el amor y el
Absolutos: Son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico oindividual. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad.
A: Escala internacional supone que nuestro país debe ser solidario con los países más necesitados del planeta, compartir no sólo en el ámbito económico, también en el educativo y cultural.
Apreciar: Captar o percibir algo por los sentidos o por la inteligencia.Autopista cerebral: Un conjunto de neuronas que conectan los lóbulos prefrontales el centro ejecutivo cerebral, situado inmediatamente detrás de la frente y que se ocupa de la toma de decisiones-con la región profunda del cerebro que alberga nuestras emociones.
Analítico: Ocupa un tercer lugar, después de la capacidad de influir sobre los demás y de lamotivación de logro.
Autorregulación: Control de nuestros estados, impulsos y recursos internos
Autocontrol: Capacidad de manejar adecuadamente las emociones y los impulsos conflictivos. .
Adaptabilidad: Flexibilidad para afrontar los cambios.
Base real: Sobre la que se levanta la superestructura jurídica y política y a la que corresponden determinadas formas de conciencia social. El modo deproducción de la vida material condiciona el proceso de la vida social política y espiritual en general
demás. .
Base: En la experiencia, las situaciones en las que se distinguen los llamados antivalores son diversas y permanentes; tal es el estilo de vida actual.
Básica: No es sólo una de tantas etapas de formación escolar, sino también es la base en la que se constituye la personalidad delindividuo, o sea, el fundamento intelectual, moral, y emocional.
Buscará: Ir más allá de "mi libertad", "mi comodidad o bienestar" y se traducirán estos valores en solidaridad, honestidad, libertad de otros, paz, etc.
Bien más preciado que posee el hombre: Libertad de conciencia, para alcanzar una vida coherente y equilibrada.
Bienestar: Ya no son compatibles con las necesidades y desgracias delos demás.
Bondad: Es la disposición permanente a hacer el bien, de manera amable, generosa y firme.
Bueno: Bien, en el sentido práctico, es aquello que mueve a la voluntad por medio de las representaciones de la razón, no a partir de causas subjetivas sino de modo objetivo, por razones válidas para todo ser racional como tal.
Basta: Con que uno de esos factores sea malo, para que todoel acto sea malo, ya que para los moralistas el fin bueno no justifica los medios malos.
Brindarnos: Una pulcra copia impresa de los argumentos racionales a favor y en contra de una determinada decisión
Clásicamente: Utilizada para referirse a este tipo de sensibilidad que nos orienta es la sabiduría.
Contra: De una determinada decisión, basándose en todas las ocasiones anteriores en quehayamos tenido que afrontar una situación similar.
Características: Y rasgos de las personas de éxito.
Cruciales: En los noventa, la formación de equipos
Capacidad: De adaptarse a cambios.
Capacidades: Que están comenzando a perfilarse como rasgos distintivos de los trabajadores estrella.
Cabe: Destacar la capacidad de servir de catalizador del cambio y el aprovechamiento de la diversidad:Competencias: Que diferenciaban a los trabajadores estrella de los otros.
Cognitiva: Que diferencia a los directivos "estrella".
Capaz: De despertar la confianza de los demás y de establecer un adecuado raptor.
Comportamientos: es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo...