glosario de terminos

Glosario De Términos

Coherencia: Es la relación justa entre lo que piensa una persona, lo que dice y lo que hace, o sea que todo se remita a la misma línea de pensamiento o filosofía de vida.Competencias: Son conjuntos complejos de conocimientos, habilidades, actitudes, valores, emociones y motivaciones que cada individuo o cada grupo pone en acción para hacer frente a las demandaspeculiares de cada situación.

Conclusión: Es una proposición a la cual llegamos luego de presentar un argumento con sus partes necesarias, que son las premisas.

Conocimientos: Es todo lo queadquirimos mediante nuestra interacción con el entorno, es el resultado de la experiencia organizada y almacenada en la mente del individuo de una forma que es única para cada persona.

Criterio Profesional:Pensamiento personal ante una circunstancia dada y que puede libremente decidir de acuerdo a un marco normativo valorativo conformado por su propio código moral y teniendo en cuenta las normassociales y legales que lo involucran.

Desempeño Laboral: Cumplimiento efectivo de las actividades y funciones inherentes a un cargo en un tiempo determinado.

Desventaja: Característica que hace queuna persona, cosa o situación sea peor que otra con la que se compara.

Eficacia: Es la capacidad para lograr el efecto que se desea o se espera, sin que priven para ello los recursos o los mediosempleados.
Eficiencia: Es la capacidad de alcanzar un objetivo fijado en el menor tiempo posible y con el mínimo uso de los recursos, lo que supone una optimización.

Ensayo: Es un texto escrito,generalmente breve, que expone, analiza o comenta una interpretación personal sobre un determinado tema: histórico, filosófico, científico, literario, entre otros.

Futuro: Es aquello que está porvenir, en otras palabras, es lo que aún no sucedió, tomando en cuenta la secuencia temporal.

Introducción: Es una sección inicial cuyo propósito principal es presentar una breve reseña o información...