Glosario De Terminos

CONCEPTO DIRECCION DE ORGANIZACION


Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de susempleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
LA ORGANIZACIÓN
La organización es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada delos papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. Organización es esencialmente la función administrativa que establece el rol formal que jugará la gente en la organización. También esdeterminar las reglas bajo las cuales esa gente interactuará.
El propósito de una estructura organizacional es contribuir a la creación de un entorno favorable para el desempeño humano. Se trata,entonces de un instrumento administrativo, no de un fin en sí mismo. Los papeles establecidos deben diseñarse tomando en cuenta las capacidades y motivaciones del personal disponible. También tiene comopropósito ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
El fin de la organización es la división del trabajo entre los individuos, cuyos esfuerzostienen que ser coordinados. En la práctica también se refiere a la definición de los objetivos de la empresa entera y de cada uno de sus partes, y a la determinación, en términos amplios, de lasactividades y decisiones necesarias a la realización de éstos objetivos.
DEFINIMOS LAS ORGANIZACIONES: instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareas complejas, paralograr objetivos comunes ( individuales y colectivos). Las personas pueden realizar por sí solas actividades complejas. De ahí la importancia de las organizaciones. El hecho de trabajar coordinados entresí para unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de la organización, busquen objetivos individuales.

Entendemos que son entidades legales independientes, tienen capacidad para...