glosario de terminos

CONTROL: Proceso que se lleva a cabo con el fin de mantener el más pleno conocimiento de los recursos habidos y por haber, control de llegadas del personal, Ingresos y Egresos Etc.
CULTURAORGANIZACIONAL: es la manera en que una Organización acostumbra a realizar sus labores en concordancia con sus Objetivos y metas propuestos.
DESEMPEÑO: Es el grado de aceptación o desenvolvimiento que unaorganización o individuo tienen con respecto a una labor y/o trabajo con el fin esperado
ENTORNO: Es todo aquello que nos rodea como el ambiente, las personas, la oficina y que influye mucho ennuestra conducta .
ESTRATEGIAS: Es la manera en que se planifica la ejecución de un objetivo claro y contundente.
EXPERTICIA: Es el resultado obtenido por una reiterada labor (experiencia) lo cual noshace más prácticos al realizar alguna tarea en común.
FINANZAS: Es todo lo expresado en términos monetarios (dinero) cuya obtención es producto de las actividades comerciales de una organización.INFRAESTRUCTURA: Son los espacios físicos donde se llevan a cabo las labores de la organización y por estos se entienden edificios, fabricas, equipos entre otros.
LIDERAZGO: Es un proceso socialmediante el cual un individuo o más ayudan a guiar y orientar a otros con el fin de lograr los objetivos propuestos y garantizar que se cumplan.
METAS: Son los resultados obtenidos de aquello quese Planifico y se propuso a corto mediano y largo plazo en proporciones exactas.
MISIÓN: Es una interpretación clara de ideas propias donde se describe lo que se quiero producir a quien va dirigido yla expansión geográfica.
OBJETIVOS: Describe muy firmemente lo que se quiere, donde, como, qué y hacia donde inclusive atreves del tiempo.
ORGANIGRAMA: Es un esquema donde podemos observar lamanera en cómo está estructurada una organización.
ORGANIZACIÓN: Son sistemas debidamente organizados que se acoplan para realizar actividades ya sean económicas o sin ánimos de lucro. Estas son...