Glosario de Verbos para Descripciones de puesto

GLOSARIO ActuarHacer o realizar algo desempear un rol ejecutar una accin. Funcionar como un sustituto para algo o para alguien. Producir un efecto. Realizar las labores de alguien servir en capacidad de actuar como o para. Por ejemplo el Vicepresidente Ejecutivo puede actuar como el Presidente en ausencia de ste, para garantizar la continuidad de la gerencia en las operaciones diarias de laorganizacin.AdministrarSupervisar y realizar los detalles de las funciones gerenciales, relacionados con polticas y procedimientos globales asegurar la ejecucin de polticas y planes. En un ambiente acadmico o servicio de salud, un administrador puede ser un ejecutivo de alto nivel, estableciendo objetivos para la organizacin en su totalidad o para una de sus ms grandes divisiones, tomando en cuentatodas las fuerzas competitivas, tcnicas, gubernamentales, etc. que inciden en el buen funcionamiento y progreso de la organizacin. En un ambiente de negocios, el administrador generalmente maneja los detalles de asuntos ejecutivos, sin involucrarse en el establecimiento de la estrategia global del negocio.Analizar Seccionar, separar o partir un todo en sus diferentes partes de manera de encontrar sunaturaleza, proporcin, funcin, relacin, etc. hacer un estudio profundo o cuidadoso, examinar todas sus fases, investigar profundamente punto a punto o paso a paso distinguir o determinar los elementos de separar en las partes componentes examinar crticas y cuidadosamente como descubrir la naturaleza.Anticipar Percibir o sentir de antemano proveer, adelantarse a esperar, actuar antes de manera deprevenir usar antes de. Por ejemplo, para motivar correctamente a los empleados, los supervisores que toman decisiones de salarios deben anticipar y planificar las reacciones de los subordinados ante esas decisiones.Aprobar Confirmar o consentir oficialmente juzgar favorablemente, elogiar verbalmente o por accin considerar correcto sancionar o ratificar o acreditar. Por ejemplo, un Jefe deDepartamento puede someter a la aprobacin de un Gerente de Divisin la promocin de uno de sus subordinados. Una vez que tal recomendacin es aprobada, tendr respaldo oficial al someterse a los estndares establecidos por el Gerente de Divisin o polticas de personal, con respecto a las promociones.Asegurar Asegurarse de algo hacer que una cosa dudosa se haga cierta hacer seguro prometer dar su palabragarantizar, como al ser responsable por finalizar a tiempo un proyecto de equipo o por la efectiva implantacin de una compaa de ventas. Por ejemplo, un Gerente de Personal se asegura de que ciertas pruebas estn siendo usadas correctamente para seleccin de personal, pero puede delegar la administracin, correccin e interpretacin de los exmenes a un especialista de su equipo.Asesorar Ofrecer asesoramientoo consejo recomendar y sugerir. Por ejemplo, se puede requerir del Director de Personal que asesore a los Gerentes en materia de sus obligaciones legales al reclutar y seleccionar personal, aplicando las normas del porcentaje mximo de empleados extranjeros.Asignar Designar para un propsito especial distribuir, adjudicar de acuerdo con un plan, repartir en porciones, consignar, designar parareservar. Por ejemplo, el Director de Mercadeo puede asignar diferentes montos del presupuesto de mercadeo para varias campaas de promocin y mercadeo de algunos productos especficos de la compaa.Asistir Ayudar, auxiliar, apoyar. Por ejemplo, los Jefes de Departamento se asistan unos a otros produciendo reportes o soluciones a un determinado problema. Los subordinados claves son llamados para asistir asus Jefes de Departamento al escribir un reporte, ayudando a recolectar y analizar los datos necesarios.Auditar Examinar para verificar la exactitud o conformidad con requisitos. Por ejemplo, un Asistente de Personal puede auditar la composicin de extranjeros y argentinos del personal, para ajustarse a las normas del Ministerio de Trabajo.Autorizar Dar autoridad o poder aprobar o dar permiso para...