Glosario De Verbos

GLOSARIO DE VERBOS

Actuar: Hacer o realizar algo; desempeñar un rol; ejecutar una acción. Funcionar como un sustituto para algo o para alguien. Producir un efecto. Realizar las labores de alguien; servir en capacidad de; actuar como o para. Por ejemplo: el Vicepresidente Ejecutivo puede actuar como el Presidente en ausencia de éste, para garantizar la continuidad de la gerencia en lasoperaciones diarias de la organización.

Administrar: Supervisar y realizar los detalles de las funciones gerenciales, relacionados con políticas y procedimientos globales; asegurar la ejecución de políticas y planes. En un ambiente académico o servicio de salud, un administrador puede ser un ejecutivo de alto nivel, estableciendo objetivos para la organización en su totalidad o para una de sus másgrandes divisiones, tomando en cuenta todas las fuerzas competitivas, técnicas, gubernamentales, etc.; que inciden en el buen funcionamiento y progreso de la organización. En un ambiente de negocios, el administrador generalmente maneja los detalles de asuntos ejecutivos, sin involucrarse en el establecimiento de la estrategia global del negocio.

Analizar: Seccionar, separar o partir un todo en susdiferentes partes de manera de encontrar su naturaleza, proporción, función, relación, etc.; hacer un estudio profundo o cuidadoso, examinar tocias sus fases, investigar profundamente punto a punto o paso a paso; distinguir o determinar los elementos de; separar en las partes componentes; examinar críticas y cuidadosamente; como descubrir la naturaleza.

Anticipar: Percibir o sentir deantemano; proveer, adelantarse a; esperar, actuar antes de manera de prevenir; usar antes de. Por ejemplo, para motivar correctamente a los empleados, los supervisores que toman decisiones de salarios deben anticipar y planificar las reacciones de los subordinados ante esas decisiones.

Aprobar: Confirmar o consentir oficialmente; juzgar favorablemente, elogiar verbalmente o por acción; considerarcorrecto; sancionar o ratificar o acreditar. Por ejemplo, un Jefe de Departamento puede someter a la aprobación de un Gerente de División la promoción de uno de sus subordinados. Una vez que tal recomendación es aprobada, tendrá respaldo oficial al someterse a los estándares establecidos por el Gerente de División o políticas de personal, con respecto a las promociones.

Asesorar: Ofrecerasesoramiento o consejo; recomendar y sugerir. Por ejemplo, se puede requerir del Director de Personal que asesore a los Gerentes en materia de sus obligaciones legales al reclutar y seleccionar personal, aplicando las normas del porcentaje máximo de empleados extranjeros.

Asignar: Designar para un propósito especial; distribuir, adjudicar de acuerdo con un plan, repartir en porciones, consignar, designarpara; reservar. Por ejemplo, el Director de Mercadeo puede asignar diferentes montos del presupuesto de mercadeo para varias campañas de promoción y mercadeo de algunos productos específicos de la compañía.

Asistir: Ayudar, auxiliar, apoyar. Por ejemplo, los Jefes de Departamento se asistan unos a otros produciendo reportes o soluciones a un determinado problema. Los subordinados claves sonllamados para asistir a sus Jefes de Departamento al escribir un reporte, ayudando a recolectar y analizar los datos necesarios.

Auditar: Examinar para verificar la exactitud o conformidad con requisitos. Por ejemplo, un Asistente de Personal puede auditar la composición de extranjeros y argentinos del personal, para ajustarse a las normas del Ministerio de Trabajo.

Autorizar: Dar autoridad opoder aprobar o dar permiso para; sancionar, justificar. Por ejemplo, un Gerente de División puede autorizar al Gerente de Ventas para reclutar, seleccionar y colocar representantes de ventas sin someter esas decisiones a su aprobación.

Conducir: Ejercer liderazgo en un proyecto o estudio. Por ejemplo, un Ingeniero de Proyectos puede conducir un estudio con o sin ingenieros subordinados...