Glosario derecho laboral

GLOSARIO
A

Autoridades Laborales: Son los sujetos de derecho público bajo cuya esfera de competencia es decir, en el campo de actividad en que la ley les permite actuar se encuentra el despacho de asuntos relativos al trabajo.

Acción: es el poder jurídico que todo sujeto de derecho posee de acudir a los órganos jurisdiccionales para reclamar la solución de un conflicto de intereses.
Esun derecho subjetivo de carácter público concedido por el Estado al individuo para provocar la actividad del órgano jurisdiccional y para poder actuar en el proceso con el fin de obtener una decisión que se traduce generalmente en constitución, declaración o condena sobre relaciones jurídicas.

Accidente de Trabajo: Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediatao posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Actuación: La acción y efecto de actuar, y en el foro jurídico recibe ese nombre cada uno de los actos o diligencias de un procedimiento judicial autorizados o practicados por quien corresponda, es la actividad propia del órgano,jurisdiccional, o sea, los actos que ha de llevar a cabo en ejercicio de sus funciones (sentido amplio), es la constancia escrita de los actos procesales que se practican y que en conjunto, forman los expedientes o cuadernos de cada proceso o juicio.
Acuerdos: Si se refieren a simples determinaciones de tramite o cuando decidan cualquier cuestión dentro del negocio.
Arraigo: Cuando haya temor de que seausente u oculte la persona contra quien se entable o se haya entablado una demanda.
Apoderado: El proceso de apoderamiento tiene lugar a través del documento que se conoce como poder. Este es una manifestación unilateral del sujeto que lo otorga y debe estar autenticado ante un notario. De esta manera, el individuo autoriza a su apoderado a realizar acuerdos en su nombre.
Asociación Profesional: Esla institución que representa la organización permanente de los trabajadores y patrones en defensa de las condiciones de trabajo.
Autos incidentales o resoluciones interlocutorias: cuando se resuelvan dentro o fuera del juicio un incidente.
Auto de Radicación: El auto de radicación es el primer papel que anexa el Juez en el expediente cuando se mete una demanda en los juzgados... Es el queempieza diciendo: "con fecha tal se presentó Juan a demandar a tal empresa, por despido injustificado..." por lo cual se abre el presente juicio etc.
Es la respuesta que da el Juez a una demanda.

El auto es de cualquier índole se le llama de radicación o admisorio, todos los autos que tengo dicen Auto de Radicación.

B

Boletín: es un medio de comunicación ( Periódico) que se publicadiariamente y que contiene la lista de los asuntos en los cuales se ha dictado alguna resolución.

C

Caducidad: Es la sanción que impone la ley a las partes por falta de impulso procesal, trae como consecuencia la extinción del proceso, nulificando por lo tanto los efectos procesales de las actuaciones, ya que técnicamente es un desistimiento tácito de la acción.
Carta Orden o Despacho: Se empleapor una autoridad superior a una inferior en la que además de informar o transmitir una noticia puede ordenarle o encomendarle la práctica de ciertas diligencias judiciales o acto procesal.
Cedula: Notificación se utiliza para notificar a personas que no son partes del juicio, como son los peritos y testigos, el tribunal puede hacerlo personalmente o mediante cedula, es decir transcribe el auto oresolución que se envía al interesado por conducto del actuario, misma que se entregara personalmente, recogiendo la firma del mismo como constancia.
Citación: Es un término genérico, que se utiliza en el foro jurídico, para denominar el acto de la autoridad por medio del cual llama a persona determinada, que puede ser parte o no dentro del juicio, para que concurra cierto día y hora, a la...