GLOSARIO_Evaluación Psicologica

Páginas: 3 (635 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2015
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA II

Nombre: Alex Arias
Curso: 6to clínica “2”
Fecha: 11/02/2015
Tema: Glosario

Personalidad
Lapersonalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto dinámico de emociones de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferenteante una circunstancia.
Temperamento
El temperamento es la peculiaridad e intensidad individual de los afectos psíquicos y de la estructura dominante de humor y motivación. Es la manera natural conque un ser humano interactúa con el entorno.
Carácter
El carácter es la expresión que idiomáticamente alude a aquello que individualiza, de modo que puede clasificarse como aquellos componentes queexpresan de una manera más individualizada y distintiva del modo de ser y comportarse de una persona en particular.
Evaluación Psicológica
Una evaluación psicológica es una evaluación efectuada porun profesional de la salud mental como puede ser un psicólogo para determinar el estado de la salud mental de una persona. Una evaluación psicológica puede tener como resultado un diagnóstico de unaenfermedad mental. Es el equivalente mental de un examen físico.
Moral
Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como unaguía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qué acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).
Ética
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudioracional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.1 Requiere la reflexión y la argumentación. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la AntiguaGrecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado.
Valor
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona. El valor moral conduce...
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