Glosario operacional
Páginas: 2 (463 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2010
GLOSARIO OPERACIONAL
Insight
✓ Capacidad para captar o comprender intuitivamente la esencia de algo, su naturaleza interna: una situación, un problema, una persona. Entiéndase como "capacidadde comprensión, de penetración"," tener perspicacia", conociendo a fondo las razones de las situaciones o personas mediante su análisis.
✓ Habilidad para observar lo cotidiano, detectar, intuiracerca de la forma de ser de las cosas, situaciones o personas, sus sentimientos internos y buscar nuevas formas de comunicar. El insight son los pre-conceptos que ya están en nuestra percepción.Innovación
✓ Capacidad para transportar o materializar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.
✓ Habilidad para aplicar nuevas ideas,conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.
✓ Innovación es generar o encontrar ideas, seleccionarlas, implementarlas ycomercializarlas.
Adaptación:
✓ Capacidad para amoldarse a los cambios modificando la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en elmedio.
✓ Versatilidad (flexibilidad cognitiva) del comportamiento para ajustarse a distintos contextos o personas rápida y adecuadamente.
✓ Resistencia al estrés mediante la comprensión dediferentes culturas y el establecimiento de relaciones interpersonales.
Apoyo Externo:
✓ Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organizaciónu organismos externos con los que deba interactuar.
✓ Capacidad para cumplir con sus obligaciones sin desatender por ello los intereses de otras áreas, alentando el buen desarrollo de las tareasde todos a través de sus actitudes personales generadoras de confianza.
✓ Capacidad para establecer vínculos con los compañeros, basados en el conocimiento, apoyándolos informalmente en todo...
Insight
✓ Capacidad para captar o comprender intuitivamente la esencia de algo, su naturaleza interna: una situación, un problema, una persona. Entiéndase como "capacidadde comprensión, de penetración"," tener perspicacia", conociendo a fondo las razones de las situaciones o personas mediante su análisis.
✓ Habilidad para observar lo cotidiano, detectar, intuiracerca de la forma de ser de las cosas, situaciones o personas, sus sentimientos internos y buscar nuevas formas de comunicar. El insight son los pre-conceptos que ya están en nuestra percepción.Innovación
✓ Capacidad para transportar o materializar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.
✓ Habilidad para aplicar nuevas ideas,conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad.
✓ Innovación es generar o encontrar ideas, seleccionarlas, implementarlas ycomercializarlas.
Adaptación:
✓ Capacidad para amoldarse a los cambios modificando la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en elmedio.
✓ Versatilidad (flexibilidad cognitiva) del comportamiento para ajustarse a distintos contextos o personas rápida y adecuadamente.
✓ Resistencia al estrés mediante la comprensión dediferentes culturas y el establecimiento de relaciones interpersonales.
Apoyo Externo:
✓ Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organizaciónu organismos externos con los que deba interactuar.
✓ Capacidad para cumplir con sus obligaciones sin desatender por ello los intereses de otras áreas, alentando el buen desarrollo de las tareasde todos a través de sus actitudes personales generadoras de confianza.
✓ Capacidad para establecer vínculos con los compañeros, basados en el conocimiento, apoyándolos informalmente en todo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.