glosario opv



1. Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.

2. Aprendizaje: Es el proceso a través del cual se adquieren o modificanhabilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.

3. Aptitud: Es cualquier característicapsicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una funcióndeterminada.

4. Asertividad: Se define como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiendesus derechos

5. Aspiración: Pretensión o intento de conseguir algo que se desea

6. Autoconocimiento: Es el proceso reflexivo (y su resultado) por el cual la persona adquiere noción de su yo y desus propias cualidades y características.

7. Capacidad: Se refiere a los recursos y aptitudes que tiene un individuo, entidad o institución para desempeñar una determinada tarea o cometido.

8.Carrera: Es el conjunto de cursos académicos que una persona debe completar para poder obtener un título profesional.


9. Clarificación: Aclaración que sirve para clarificar algo que es difícil deentender.

10. Crecimiento: Es el conjunto muy variado de propuestas de psicología popular, pseudocientíficas o espiritualistas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de laspotencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad.


11. Desempleo: Es la situación del trabajador que carece deempleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.

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